滋賀県大津市富士見台16番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年10月24日
新人で入りましたが、教育体制がしっかりしていて、新人研修で多くのことを学ぶことができました。プリセプターさんも、きちんと役割を果たされており、相談しやすく、いつも頼りにしていました。新人時代がこの病院で良かったです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年06月02日
感染対策がしっかりしていて、研修もこまめにあります。必修の研修であることが多いのですが、その場合は時間内にあることが多いです。...(残り64文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2021年06月02日
妊婦さんや小さなお子さんがいる方が多い印象でした。時短勤務をされている方も多かったです。また、お子さんの発...(残り53文字)
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職場の雰囲気
回答日:2021年06月02日
ラダーの研修で一緒になるので、同期とはなかよくなります。時々会うと、すごく癒されました。いい人たちがたく...(残り53文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2021年06月02日
カンファレンスや委員会活動などの負担が増えたのですが、残ってやると上司に怒られるため、休日に出てきてやっ...(残り53文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年06月02日
お給料は安いと思います。夜勤手当ても他の病院に比べると少ないです。 福利厚生は、家賃補助があったのでかなり助けてもらえました。車...(残り64文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年08月31日
研修は、外部の研修は自費、自分の休みで行くものがほとんどです。そのために年休を使う人もいません。 内部の研修は出来るだけ時間内に...(残り65文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年08月31日
職場の雰囲気は、20代から30代、40代の方が多いです。お子さんのいる方も多いです。 新人は、ラダーで1年通して毎月研修が...(残り62文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2020年08月31日
母体が変わる前の話ですが、試験は、面接と小論文でした。面接は看護部長と副部長でした。好きだった実習はどれか、何故看護師を目指したのかを聞...(残り69文字)
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ワークライフバランス
回答日:2020年08月19日
ほぼ勤務時間内に終わるので、時間は有効に使えました。ワークライフバランス委員会もありましたが、何をしてい...(残り53文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年08月19日
給料は少ないと思います。しかし、勤務は、定時から1時間くらいで帰れていました。超過勤務がつくと上司の評価につながるのか、上司が認めた時にしか、超過勤務はつきませ...(残り90文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2020年04月04日
福利厚生は、JCHOになってから、宿泊費の補助は一旦なくなったのですが、再度、1回3千円、年2回まで支給...(残り52文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2020年03月07日
妊婦さんが多い印象でした。 スタッフも気遣いしていて、子供を持つ方には働きやすい職場だと思いました。 仕...(残り53文字)
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