研修・教育体制・スキルアップについて

経営母体が大きいこともあって、研修・教育体制はかなりしっかりしていました。 新卒で辛いこともありましたが他病棟の同期との交流機会が多く、仲間同士支え合う...

職場の雰囲気

病棟にもよりますが、人間関係はまずまずです。お局的な方はだいぶ辞められましたが、まだ残っていらっしゃるのと、仕...

職場の雰囲気

雰囲気は悪くはないです。しかし、昔から働いている人が多いので、若手の意見ややり方は聞き入れてもらえない印象にあります。お局のイビリ等はないですが、威圧...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー制度があり、研修が定期的にありました。 しかし、受け持ちをしながら研修に行っていたこともあり、その分病棟の業務が終わらずに残業が多くなるということ...

女性の働きやすさ

2015〜2018年頃パートとして看護助手として働いてました。准看護学校に通う傍ら臨床もみたいと働いてました。仕事の内容は忙しく、給料も高...

自慢の施設・設備

人間関係は良好で長く勤務している人が多い。そのため、新しい人が入職してくることが少なく、人員の入れ替わりがほとんどない。そのため、新しく入職してきた人に対...

自慢の施設・設備

新しく改築したこともあり、施設内はとても綺麗で清潔感があると思う。患者様がいらっしゃる病室もきれいだと思う。清掃スタッフが毎日清掃作業を丁寧に行っていた印...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は実務経験によってランクが分かれています。例えば新卒だと、接遇の基礎から始まり最終的には技術面の研修へステップアップしていきます。中途採用だと、以前の...

職場の雰囲気

私の勤務していた病棟は、人間関係も良く、働きやすい環境でした。お局がいて、全くそうでない部署もあります。教育体制もしっかりしており、新人として入職するには...

ワークライフバランス

リフレッシュ休暇は6月から11月まで4日間ありました。でも有給休暇は自己管理ではなく、国が定められた...