ワークライフバランス

遠紋地域は病院が少ないため、遠方からも患者様が治療に通うため毎日入退院や手術もあり毎日とても忙しかったです。残業も多く日勤でも帰宅は日付を超え、休日も委員...

ワークライフバランス

忙しさはありますが、クリニックのためしっかりと自分のペースで働けて残業がないためすごくワークライフバランスバランスが保たれていました。また、子供の行...

職場の雰囲気

中途採用でプリセプターついているが勤務によって合わない事がおおい。ついていても積極的にきかないと教えてくれない。...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護学校卒業後新人から入職し4年間勤めていました。新人はまず1ヶ月間研修のみを行い講義を受け、基本的な知識や技術の復習などを行っていました。その後は配属場...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は、稀にありますが、多いという印象はありませんでした。新人は求人募集していないので、1年目看護師を...

職場の雰囲気

病棟で働いていましたが、在籍するスタッフは比較的長年いる人が多く、スタッフ同士仲が良く、職場は和気あいあいとした感じでした。年代としては30〜40歳...

職場の雰囲気

数十年と働いている看護師が多いので、上の圧力が強いです。昔からの考えを捨てきれておらず、新しいことに挑戦しようとか、踏み出すことが少ないと思います。そのた...

職場の雰囲気

三ツ山病院は、准看護師の40代から50代の看護師が多く、正看護師が働きずらい風潮がありました。私も准看護師から始めたのですが、正看護師の資格を取った途端に...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職時からしっかり教育(業務について)はしてくれます。ただ、特に新しく覚えるような事が、特になかったです。 主任の教え方が独特で経験者でも中々普通に業務を...

職場の雰囲気

病棟によって多少の差はあると思いますが、どの病棟も人間関係でつまずく人はあまり居なかったと思います。患者様にも職員間...