チーム医療の実践

スタッフ全員が同じユニフォームを着用しています。どのスタッフが何を聞かれても答えられるような情報共有を行うという目的のようでした。実際にカンファレンスの機...

給与水準・福利厚生

基本給は平均的でしたが、手当が良いと思います。毎月欠勤しなければ5000円の精勤手当が付きます。夜勤は第二病院は二交代ですが、母体病院は三交代です。平均し...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよく、各病棟ごとに行事が企画されていたりもしました。職員の親睦会があったり、研修の一環としてヨガの講習会があったりもし看護師だけではな...

ワークライフバランス

病院建て直しのため、給料はカットされ、上司の私情もあるのか休みや有給休暇取得も決して平等ではなかった...

職場の雰囲気

新卒がいないのか総合すると若いスタッフは少ない印象です。規模的に職場環境が気になっていましたが人...

職場の雰囲気

病棟勤務でした。その部署によって雰囲気は変わると思いますが、私が所属していた病棟は温かいスタッフが多く、新人教育にも熱心に取り組んでいました。病院自体も副...

チーム医療の実践

他職種カンファレンスをよく行なっていてチーム医療に対して意欲的であったこととかんじます。また、看護師同士...

職場の雰囲気

雰囲気は悪くないです。ただ、小樽の人は小樽のひとに優しいイメージです。札幌の人はのけものかんが...

給与水準・福利厚生

給与と労働内容と見合った環境で非常に働きやすい職場でした。各病棟で雰囲気というものはあると思いますし...

女性の働きやすさ

チームの雰囲気はよく、指導もしっかりしていてきびきびとした行動を心がけています。看護師と医師との連携も取れやすく頼れるチームになってきました。 一番多く学...