青森県弘前市大字本町53
職場の雰囲気
回答日：2024年11月18日
外来以外の職場の雰囲気は悪いです。上司には媚びを売って影で悪口、後輩には文句ばかり言います。出来ないものや遅い者に関しても強く当たる癖に教えたりはせず調べてこいスタイルです。嫌いな人になると仕事が絡んでも無視するので人としてどうかと思います。田舎なので就職所も少なくそのためが離職率は低いですが病んで体や心を壊して休職したりする新人が多いです。
休みは多いように見えて少なく、有給は勝手に使われるので自由には使えません。年功序列で上司と希望休みが被ると希望は通りません。ものすごい縦社会で理不尽ですが、それでも良ければ入職をという感じです。私ももう転職はしないので我慢して居続けるしかありません。
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月10日
県内唯一の大学病院という事で、学びたい看護師が県内の大学や専門学校からたくさん就職するため切磋琢磨できる環境が揃っています。ただし、学校ごとに派閥があり部署全体...（残り147文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月14日
若手のうちは年々税金など引かれる額が増えるので手取りは毎年変わりないかむしろ低くなっていきます。ボーナスに関しても...（残り58文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年03月28日
面接では、今までの看護(実習もしくは全施設勤務での)を聞かれます。どのようなことを考えていたのか、何を大事にしてきたのかを言えればいいと思います。 また、社会...（残り130文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月27日
新卒で入職しました。 入職後すぐに受け持ち6人～7人つけられて大変でした。 教育体制はしっかりしているが、...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月27日
教育体制や施設が充実していることから看護技術、知識をしっかり学ぶことができます。また、資格研修制度がある...（残り53文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年02月06日
最初は書類審査で行います。そのあと面接ですが、緊張せずにはっきりと笑顔で答えるととても好印象になると思い...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年06月15日
プリセプター制度があるので、新人は１年間プリセプターから必要なスキルを教えてもらえます。またICUとなると新人ではなくてもプリセプターがついてくれるので安心...（残り79文字）
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「外来以外の職場の雰囲気は悪いです。上司には媚びを売って影で悪口、後輩には文句ばかり言います。出来ない…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「自慢の施設・設備」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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