職場の雰囲気

回答日：2024年11月18日

外来以外の職場の雰囲気は悪いです。上司には媚びを売って影で悪口、後輩には文句ばかり言います。出来ないものや遅い者に関しても強く当たる癖に教えたりはせず調べてこいスタイルです。嫌いな人になると仕事が絡んでも無視するので人としてどうかと思います。田舎なので就職所も少なくそのためが離職率は低いですが病んで体や心を壊して休職したりする新人が多いです。
休みは多いように見えて少なく、有給は勝手に使われるので自由には使えません。年功序列で上司と希望休みが被ると希望は通りません。ものすごい縦社会で理不尽ですが、それでも良ければ入職をという感じです。私ももう転職はしないので我慢して居続けるしかありません。

職場の雰囲気

回答日：2024年09月05日

職場の雰囲気は良かったのですが、遠い場所へのバイト、人員不足による多忙、教育による仕事の増加のため常に多忙...（残り53文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年09月05日

施設に関しては大学病院なのでそう困ることはありません。新しい機械もありますし、なにより県の医療の砦なの...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年07月26日

院内にはコンビニやドトール、食堂があり、息抜きには良かったです。休憩時間に良く利用しました。特にコンビニは時間にもよりますが弁当の品揃えが多くて、昼時は5.6台...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月14日

若手のうちは年々税金など引かれる額が増えるので手取りは毎年変わりないかむしろ低くなっていきます。ボーナスに関しても...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月21日

県内の同職種に比べるともらっている方かと思います。しかし、ISO導入や研究活動などいわゆるルーチン業務以外にも拘束される時間があり、時給換算すると他よりもむしろ...（残り118文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年12月14日

当直用のトレーニングは優先度が高く、入職後は1年程度かけて行われる。その他モダリティのトレーニング、配属は本人の希望や人間性、各モダリティ管理者の好みにより決定...（残り259文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年04月27日

教育体制や施設が充実していることから看護技術、知識をしっかり学ぶことができます。また、資格研修制度がある...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年04月04日

有休に関しては、5日取得義務化後はやや取りやすい雰囲気にはなった。ただ5日を超えると管理者にやんわり問い質される。これといって理由が...（残り67文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年03月28日

面接では、今までの看護(実習もしくは全施設勤務での)を聞かれます。どのようなことを考えていたのか、何を大事にしてきたのかを言えればいいと思います。 また、社会...（残り130文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年02月06日

最初は書類審査で行います。そのあと面接ですが、緊張せずにはっきりと笑顔で答えるととても好印象になると思い...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月27日

新卒で入職しました。 入職後すぐに受け持ち6人～7人つけられて大変でした。 教育体制はしっかりしているが、...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年07月26日

非常勤での採用、勤務時間は1日6時間で忙しくても8時間程度でした。私の所属している場所はいつも忙しく、バタバタしていました。スキルアップには十分でしたが給与の面...（残り111文字）