職場の雰囲気

・人間関係は嫌なお局はいたが、若い人が多くその人達とは楽しく仕事ができた ・新人教育はかなり力を入れていると思う。夜勤も7月から入るため、...

研修・教育体制・スキルアップについて

知識・技術的な指導がないため、スキルアップは望めません。 研修も充実していないため、自分から研修会などに参加するしかあ...

入職試験・面接対策

面接があります。新卒では小論文があったかな？現在もあるかはわかりません。万年人手不足なので、問...

職場の雰囲気

産休代替の医療事務でしたが、とてと働きやすかったです。病院全体で仲も良く、病院規模の割に横のつながりがある感じでした...

職場の雰囲気

とても綺麗な病院で、設備的には整っていた。 職員食堂もその場で調理してくれるスタッフがおり美...

給与水準・福利厚生

給料はわりかし高めでした。10年ほどお世話になりました。院長先生は高齢ですが基本的に優しくて、よくご飯などをご...

給与水準・福利厚生

時給は長崎では良い方。有給休暇も極めて取りやすく、他スタッフがフォローし嫌味もない。残業も少な...

女性の働きやすさ

女性が多いが、患者キャラが酷いから男性も増やしてほしい。 育休などは短いが取れるし、時短もあり。 ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は病棟によっても違うとは思いますが、わたしがいた病棟はあまり雰囲気はよくありませんでした。お局が3人ほどいまして、その人たちを顔色を伺いながら...

ワークライフバランス

地域に密着した病院で、２病棟しかないため、病院内での配置換えも殆どなく長く同じ環境で働く事ができます。年齢層も子育て中の方から50代以降の方まで幅広く勤務...