研修・教育体制・スキルアップについて

院長が常に職員のスキルアップを求めており、午前のみ診療の日は午後からよく研修などを行っていました。また、AHA認定BLSプロバイダーや、日本歯科TC協会認...

女性の働きやすさ

当時、女性と男性のバランスが6対4ほどで女性が多くその中でも子育てされてる方が半分ほどおられお子さんが熱を出て早退するとなった時も周りも大変だね。お大事に...

ワークライフバランス

サービス提責任者として勤務していましたが、業務の内容が細かな作業が大量にあり、どれだけ時間があってもしないといけない業務に日々追われて、残業する事も多く子...

給与水準・福利厚生

介護の現場は、３kといわれるだけあってキツク大変な所がありますが一番はやはり人と人になりますので、精神的な部分も大変でもあります。お年を重ねるとより一層頑...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は、理事長との意見の違いになります。以前よりデイサービスを運営されていて20年ほどの実績があり、新たに特養を作られそこの立ち上げから働かせて頂いた...

退職理由・退職を希望する理由

働き方に自由度が無さすぎる。部署間で仕事内容が異なるにも関わらず半休は基本認められない。他部署からもリハビリだけズルいと言われ職員間で首を締めあっている。...

職場の雰囲気

新卒で就職しました。私の病棟は比較的新人指導も行き届いており、サポート体制が手厚いように感じます。残業はその日に...

給与水準・福利厚生

初任給は悪くないかもしれませんが、将来性がありません。 昇給もそこまで高くはなく、残業もすることが...