ワークライフバランス

前残業は毎日最低30分～、人によって一時間くらい必要で、情報収集と浣腸、離床者の寝かせなどをします。定時後も10分～30分くらいは残ってることが多いです。...

職場の雰囲気

お局のご機嫌とりが大変でした。先生もそのお局には仕事ができるため何も言えず、職員みんなが顔色を伺っていました。朝の挨拶もこちらからしてもとても声が小さ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人の頃から約5年間勤務していました。今日に至るまで職場はいくつか変わってきましたが、これまでの職場の中で1番良かったと言える環境でした。 その理由の一...

職場の雰囲気

病院は地域の総合病院で、外科系病棟の勤務でした。オペ件数が多くベッド回転率もとても良い病棟で、目まぐるしかったです。 パートナーシップ制で、スタッフは全...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はわきあいあいとしていてとても働きやすい環境です。職種関係なしにみんなが仕事に協力的です。役職者...

退職理由・退職を希望する理由

急性期病院であり、スキルアップをしたい方には向いている病院です。残業が多いので（コロナの時期は特にそうでした）家庭を持つ方は協力者が居なければ厳しいか...

チーム医療の実践

他の整形外科と比較してスポーツ外傷に特化している。各関節の専門医が非常勤ではあるが在籍しているため、他院でも解決しなかった原因など患者にとって改善の兆しが...

職場の雰囲気

お局が多い。聞にくいことがおおく、必要以上に教えてくれる人も少ない。 基本的には優しいが、あまり教え...

研修・教育体制・スキルアップについて

古くからのやり方を貫き通していて、根拠のないことは多くある。 向上心のあるスタッフはあまりいない。 新人が毎年来るわけではないので、マ...

女性の働きやすさ

子供のいるお母さんだと少し厳しい面もありそうです。 独り身や子育てが終わった方であれば大丈夫かと思います。 ...