給与水準・福利厚生

給料が低いのは仕方ないが、頻繁に出勤時間を減らされる。 生活がきびしいです。 また、当時の所長は俺がやるとか言って何も準備も指示もださないことが...

職場の雰囲気

リハビリ課は２０代の男性スタッフが多く、中堅になると意欲に満ち溢れている方が多い印象です。 病棟により雰囲気が全く違い急性期は看護師や他職種の年齢層が若...

研修・教育体制・スキルアップについて

普段は別々の業務をこなしていましたが、患者さまのために多職種が連携することも珍しくはありませんでした。 したがって、その場合は互いが持っている情報を共有...

女性の働きやすさ

女性が多く在籍しています。子育て世代も多く、急なお休みも周囲の理解がありとりやすいです。また、託児所があるため、未満児は保活をせずに預かってもらえます...

退職理由・退職を希望する理由

ここ数年でかなり人事を絞られ、退職者が出ても人員の補充がされないため現場に余裕がなく、残ったスタッフの負担だけが増えてしまい退職を希望する方が増えています...

チーム医療の実践

施設ケアマネは居宅ケアマネのように、ケアマネ業務だけをしていない。食事介助や入浴介助に入ることが非常に多い。介護福祉士と助け合う場面が多いので、その分、チ...

チーム医療の実践

チームワークは良いとは言えない。例えば、体調の悪い利用者がいると、どの職種がご家族に報告するかで押し付けあっている。役職のある人たちが、肝心な判断や対応が...

職場の雰囲気

女性の多い職場で、男性はやや肩身が狭く感じるかもしれません。雰囲気は良いが人手が足りておらずかなり忙しい職場です。マルチタスクが必要で午前午後で違う部門で...

職場の雰囲気

全体的には良いですが時々我が強い感じの中年の女性介護員がいますね。 ユニットリーダーにも色々職場の事を言ってきます。愚痴がほとんどですね。 男性職員が...

ワークライフバランス

登録ヘルパーとして働く分には、バランスよく働ける。また、色んな方に対応し条件を付けなければ、時給が良いので給料面でも満足できる。 常勤になると、土日など...