職場の雰囲気

お局的な看護師、看護補助者が数人いて 自身がその方々の気に入らない存在になると あたりがキツいです。 ...

給与水準・福利厚生

給与水準は長野県の中ではまあまあ普通くらいだと思います。夜勤手当や看護師として働く職員にだけつく手当もありました。ただ、一般の職員として働いているままだ...

給与水準・福利厚生

当病院は、75時間勤務です。そのため、8時間勤務の病院よりも2〜3万ほど給料が低い印象です。初任給は19万〜となっており、他病院で働いていた経歴があれば経...

職場の雰囲気

病棟によりますが、私が勤務する病棟は早出や時短勤務者など、早い時間上がりの人は超勤しないように皆で仕事を割って協力して業務にあたっ...

給与水準・福利厚生

給料が低いのは仕方ないが、頻繁に出勤時間を減らされる。 生活がきびしいです。 また、当時の所長は俺がやるとか言って何も準備も指示もださないことが...

職場の雰囲気

リハビリ課は２０代の男性スタッフが多く、中堅になると意欲に満ち溢れている方が多い印象です。 病棟により雰囲気が全く違い急性期は看護師や他職種の年齢層が若...

研修・教育体制・スキルアップについて

普段は別々の業務をこなしていましたが、患者さまのために多職種が連携することも珍しくはありませんでした。 したがって、その場合は互いが持っている情報を共有...

女性の働きやすさ

女性が多く在籍しています。子育て世代も多く、急なお休みも周囲の理解がありとりやすいです。また、託児所があるため、未満児は保活をせずに預かってもらえます...

退職理由・退職を希望する理由

ここ数年でかなり人事を絞られ、退職者が出ても人員の補充がされないため現場に余裕がなく、残ったスタッフの負担だけが増えてしまい退職を希望する方が増えています...

チーム医療の実践

施設ケアマネは居宅ケアマネのように、ケアマネ業務だけをしていない。食事介助や入浴介助に入ることが非常に多い。介護福祉士と助け合う場面が多いので、その分、チ...