宮城県大崎市古川穂波3-8-1
チーム医療の実践
回答日：2023年07月25日
しっかりとしたチーム医療を行っています。勤務していた病棟では周産期にあたるため産科とのカンファレンスが毎週あり情報共有をしていました。児童相談所等の行政が関わる場合はMSWが介入して調整したり、術後の食形態を相談したい時は栄養士が聞き取りに来たりなど他職種の連携がなされていました。私の科は医師とのコミュニケーションもとれていました。
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月25日
職場の雰囲気は病棟、外来各所によって違います。例えばわたしが所属していた病棟はあまり患者さんが少なかったのでピリピリしておらず和気あいあいとした感じでした。2...（残り80文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年07月25日
比較的新しい建物です。旧病院から数年前に移転し、建て直しが行われたためです。その為綺麗な建物で中にはATM、コンビニもあります。新しく建てられたということもあり...（残り87文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年07月25日
新卒で入社。入社試験は5月と8月の年2回行われているが中途の場合は臨時で問い合わせれば対応してくれる。筆記試験と面接があり、面接は集団面接。5人の入職希望者に対...（残り86文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月25日
ワークライフバランスは整っている。夏休みが年に5日とる事が出来、連休で使ったりして長期の旅行に行くことも可能。休み希望は病棟によるが基本希望が通るようになってい...（残り91文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
退職理由は主に人間関係です。女性が多い職場なのでいじめのようなものもあり精神的に不調となってしまったため退職しました。職員数は多いですが病棟内での関係性が重要な...（残り105文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年05月16日
職業柄、ほとんどのスタッフが女性でした。産休はもちろん育休も確実にフルでとれます。ただし育休明けに他の病棟へ異動になるケースが多々ありましたので同じ部署で育休産...（残り85文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年05月16日
病棟勤務だったため夜勤手当も込で3年目だと手取り23万円程度。夜勤1回につきだいたい1万円で、夜勤は月3～5回入っていました。他の地域の同年代の看護師と比べ給料...（残り87文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
新人の時はプリセプターが付き段階を踏んで採血点滴交換吸引等看護技術を見学→見守り→実施の順に行いました。ラダーレベル方式で各ラダーによって研修が分かれており基本...（残り292文字）
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