研修・教育体制・スキルアップについて

看護師さんメインに作られているオンライン研修サービスの「ナーシングスキル」を医療事務も利用できるようになり、医療従事者としての接遇・コミュニケーショ...

女性の働きやすさ

薬局には常勤の薬剤師の先生と医療事務の私の2人しかいません。あとはみなさんパートさんです。お子さんがいる方は午前中のみでお子さんが大きくなられた方は午後働...

自慢の施設・設備

川崎市立ではあるものの、聖マリアンナ医科大学の系列病院で、聖マリアンナ（本院）が不便な場所にあって行くだけで昭和を連想させる古い病院であるのに対し、多摩病...

女性の働きやすさ

職員の割合がほぼ女性のため、女性の働き方に理解があり、育休・産休取得率も高いです。復帰後、時短勤務も可能なため、...

ワークライフバランス

基本的に事務はほぼ残業がないので定時の17時になるとみんな帰る感じです。他の職種の人も定時で帰る方が多いので朝も夜もロッカーが混み合います。お休みも日祝と...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修がしっかりしています。教育の先輩に当たり外れはあるかもしれませんが、固定の担当制ではないので、（同じ人に何回か当たることはあるかもしれませんが）...

職場の雰囲気

医療事務の職場の雰囲気は本当最悪です。 とてもいい方もいますが嫌な人がほとんど周りとコミュニケーションを取ろうとはしないと他の科に移...

職場の雰囲気

女性ばかりの職場なのでいろいろありましたが、勉強になることも多かったです。 非正規の医療事務だった...

入職試験・面接対策

職場の環境が悪すぎて、すぐ辞めるし給料も安いから、誰でも入職できると思う。 面接のみで試験はありません...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職しまず初めに先輩に付いて仕事を教わるのですが、人の入れ替えが多いせいか、先輩も分からない事が多すぎて教育体制が全く整っていませんでした。当時の上司に聞...