神奈川県平塚市南原1-19-1
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職場の雰囲気
回答日:2024年07月03日
他の施設に比べると、給与はもらえているほうだと思います。ただし夜勤が一人体制であり、アンギオ等発生した場合は、オンコールで対応するという体制になっています。オンコール発生から、30分以内という暗黙のルールもあり対応できる環境圏に住むか、寝泊まりするかになっています。業務体制等は人数もそれなりにはいるので、忙しいとか感じることはありません。学会研究活動については、個人的にやっている人もいますが、大学病院、民間病院に比べると少ないと思います。
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職場の雰囲気
回答日:2022年07月11日
スタッフ同士は助け合ってやれていた気がします。声掛けしあって、協力してやれていました。たまに圧が強めの人も...(残り54文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年07月25日
入職時より研修は多くありました。各研修毎に事前課題や事後課題もあり自己学習する機会が多くあった印象です。ラダーが上がるにつれて参加できる研修も増えて、自...(残り76文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年07月11日
院内教育は充実していました。新人で入ったときは手厚く研修など組んでもらえるので、スキルアップはできる...(残り51文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年07月11日
公務員病院なので、福利厚生は良かったです。年休は初年度からもらえますが、使えたことがなく、ほぼ消化できず、買い取りもさ...(残り60文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年08月10日
給料は多くもなく少なくもなくと言った感じで、福利厚生はよかったようにおもいます。 休みは取れていたと思いま...(残り53文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2018年05月16日
女性たちのチームワークがよく取れていて、ベテランのスタッフも柔らかい優しい人が多く、女性がいきいきと働いていました。近所から来て働いているスタッフが多かったので...(残り85文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2018年05月16日
平塚市内では施設が充実しています。救急搬送の受け入れも行っているので、救急時も対応ができる設備状況です。新しいとはいえませんが、随時改築をしており、建物も嫌な雰...(残り83文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2018年05月16日
やりとりの多い科が、変更となり、その新担当の科に関して疑問に感じることが多かったため、退職を考えました。待遇やチームの雰囲気などには満足していましたが、治療...(残り78文字)
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