女性の働きやすさ

病院なので、看護師さんをはじめかなり女性が多い職場です。 なので毎年妊婦さんが何人もいます。 産休育休はみなさん当たり前に取ってますし、わたし自身も妊...

ワークライフバランス

大学病院で、仕事の上がる時間が早いので、ワークライフバランスが取りやすく、オンオフのメリハリがつけられてよい職場です。産休などのお休みもきちんと取れます。...

女性の働きやすさ

看護師は産休とか取りやすい感じです。また同じ職場に戻って来たりできますね。みんなで助け合って仕事をしている感じでした。ただ、看護助手は言われた事しかやりま...

給与水準・福利厚生

就業していた当時はコロナが爆発的だった時の為、残業は常にあるような状態でした。しかし、上からの指示なのかサービス残業という時もあり、お給料が自分で計算した...

給与水準・福利厚生

給与はあまり高くはありません。新卒で入った時からあまりお給料が変わらずとても驚きました。ただ人間関係はとて...

退職理由・退職を希望する理由

医療事務の入院担当として働いていました。医師や看護師の方々は、ハキハキしていらっしゃるので話やすく、医療のことも少なからず学べていました。しかし、同じ事務...

女性の働きやすさ

医療事務の男女比は9：1で圧倒的に女性の方が多いです。産休育休もしっかりとることができ、復職率も高いように感じました。常日頃の勤務形態では、公休、有給がと...

職場の雰囲気

どこの病院も同じかもしれませんが医療事務は女性が多いので、人間関係はなかなか大変でした。あたりが強い先輩も多くて辞めてしまう人もけっこういました。 私も何...

女性の働きやすさ

独身から子育て世代、シングルマザーなど色んな人が働ける職場でした。近くに保育園や幼稚園、小中学校があるため休憩時間に個人面談に行けたりします。年齢層も子育...

給与水準・福利厚生

私が勤務していた頃は高校卒、短大・専門卒、大学卒とで基本給に差を付けていました。基本給+住宅手当として15000円程(当時)や役職手当、資格手当等の手当が...