自慢の施設・設備

回答日：2022年11月04日

脳神経外科が中心であり、画像検査が診断の決め手となるため、先生方も検査の仕事を重要視してくださっている感じがしま...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月04日

残業はほぼなく、一日の業務時間の終わりには片付けをする時間も十分に取れることが多かったです。土曜日は半日勤務がありますが、こ...（残り62文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月04日

産休・育休の取得実績は多々あり、理解のある職場だと思います。一方で子育て世代の女性が多い職場なので、人員が足りなく業務を回すのが大変になる時期もありました。いずれにせよ「お互い様」の意識は皆さんあり、働き易い環境だと思いました。

女性の働きやすさ

回答日：2021年02月07日

師長によっては勤務希望に制限を設けていないため、ママナースの中には月の半分～2/3以上、ほとんど自分で勤務希望を出している非常識なスタッフがいました。当然そ...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月04日

給与水準は高くはありません。札幌圏の同業と比較すれば、良くもなく悪くもなくという水準だと思います。福利厚生としては、職員は外来受診や処方薬が無料になり、勤務時間中に診ていただけたので、その点がとても助かりました。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月25日

基本給は、他の病院と比べて同じぐらいか少し低い程度です。初任給で約186000円だったと記憶しています。昇給は、20代では年4000円ほど、30代で3000円ほ...（残り318文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月14日

急性期は基本的にピリついています。とても優しい方もいますが、わざとなのか相手を傷つける言い方をしてくるお局もいます。患者の前では良い態度をとっていますが、ペアの看護師が少しでも気に触ることをすると患者の目の前でも構わず不機嫌になり、暴言を吐いてきます。また、忙しいこともあり患者対応を満足にできない、また若い人を動かして雑談をしている看護師も見受けられました。
慢性期などは、受け持ち患者も多く介助度は高いですが一人一人と長くゆっくり関わることができ、やりがいを感じるとよく聞きます。ルーティンワークが好きな方やゆったりとしている方には慢性期病棟の方をおすすめします。

職場の雰囲気

回答日：2021年02月07日

令和のこの時代に未だに絵に描いたようなパワハラ上司が数人います。昨年からパワハラ相談窓口が出来たようでそこで名前の上がった上司は○○専任という肩書きを付けられて...（残り85文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年06月21日

看護職員の多くが、附属の看護学校卒業でした。試験はなく、小論文と面接のみです。小論文は「自分の看護感」をテーマにしていました。ホームページにも詳しく記載があります。面接はあまり質問されません。なぜ看護師になりたいかなど簡単な質問のみでした。

入職試験・面接対策

回答日：2020年12月09日

看護師があまり応募してこないからなのか、就職試験は作文と個人面接だけでした。小論文ではなく事前に提出する作文のため非常に楽でした。また、テーマは「あなたの看護観...（残り171文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月21日

1年生にはプリセプターがつき、さまざまな研修を受けながら働きます。プリセプターは5〜6年目の看護師がつきますが、人によって指導にばらつき...（残り69文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年10月23日

まず、看護師が足りなさすぎます。退職、産休や育休でどんどん抜けていきますが、全くと言っていいほど補充がないです。募集をかけてほしいどのように募集をかけたら看護師...（残り188文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年12月09日

院内には、ＮＳＴや褥瘡、認知症、排尿自立支援などいくつかのチームがありますが、病棟・主治医・各チームとの連携は全く取れていません。また、各チームが病棟へやってき...（残り254文字）