女性の働きやすさ

2歳の子どもを子育てをしながら働くパートです。 子どもが急に熱を出すことも多いですが、当日朝の急な欠勤も許可してくださりとても助かっています。 栄養士...

職場の雰囲気

病棟勤務でしたがピリピリとした雰囲気のところが多く離職者も後を絶えないところです。配属される病棟にもよりますが、残業や急変も多く長く続けられる環境ではない...

女性の働きやすさ

やはりご老人のはいえ異性は異性。下のお世話など看護師ではないのである程度性別は配慮して欲しいと思います。病院とは違い元気な人、痴呆も発症していない元...

入職してよかったこと

職員同士のコミュニケーションが取りやすく、非常に働きやすい職場でした。個々のスタッフの目標を明確にし、その目標に沿った指示を行うのでスタッフはやる気に満ち...

ワークライフバランス

看護補助として働いていたのですが、 残業はほとんどなく定時に帰ることができて いました。 仕事も一日完結という感じで仕事が 次の出勤時に溜まってい...

給与水準・福利厚生

必死に件数を増やしてもそれに見合った報酬は得られない。そもそも国のケアマネジャー（特に居宅ケアマネ）の業務に対する理解が浅く、ケアマネジャーを軽視し...

職場の雰囲気

女性4割男性6割で、事務員はほぼ女性、営業職は各店舗に2割ほどです。 私がいた店舗では営業職も女性多く悩みなど相談しやすいのではないかなと思います。 ...

職場の雰囲気

管理者が子持ちの女性の為、子持ちの主婦で子どものが病気になったりしても子供や家庭を優先してくれるような職場です。また、年配の方が多いので、若い子武で...

退職理由・退職を希望する理由

新卒で就職し、1年半ほど働きましたが退職し介護とは全く関係のないお仕事を現在はしています。退職した理由としては夜勤や変則勤務のしんどさ、排泄介助が慣れずス...

給与水準・福利厚生

給与に関しては、手取りで18万円ほどでした。ボーナスは月の約2倍、その他に処遇改善手当で年に2回10万円ほど頂いていました。私はリーダーをしていましたので...