京都府相楽郡精華町精華台7丁目4-1
ワークライフバランス
回答日：2025年04月27日
休暇は月9日制です インフルエンザなどで休むと有給が使われるので、消化率が高いと謳っていますが、年に一度は流行するからだと思います。そもそも１０日しか付与されないので子供がいて休みたい方は厳しいです。 リフレッシュ休暇は年間３日だけです。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年05月20日
女性が多い職場ですが、特に働きやすいといったことはありません。何か特別な休暇（生理休暇）があるわけでもありません。 むしろ、部署の師長によっては妊娠に対して冷...（残り125文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月17日
給与に関しては普通だと思います。近辺の病院と比べて悪くはないかなと思います。残業は10分単位でつけれますが、部署によりかなり差があります。ひどい部署は30時間超...（残り132文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
福利厚生などないに等しい。 職業差別がひどい。 給料は最低。 マスクすら自分で買えと言う病院。 靴もボールペンも支給なし。 建物は新しいくせに設備やや...（残り129文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年08月16日
開業して約10年の病院なので設備も病院内も綺麗で壁や柱に大きな傷や汚れはありませんでした。廊下も広くて、待合室も椅子が沢山あり、車いすでも移動に不便はありません...（残り153文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年02月21日
新卒で入りましたが、全体的な新人研修はほぼされませんでした。部署が決まってからは、プリセプターについて勉強していきますが、部署の個々の業務中心に教えられたため、...（残り94文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年12月13日
女性が多い職場だったのですが、上司の男性はとてもやさしくて、働きやすい職場でした。 急な子供の熱や家庭の事情でのお休みもみんなでカバーしてくれていたので、居心...（残り148文字）
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「休暇は月9日制です インフルエンザなどで休むと有給が使われるので、消化率が高いと謳っていますが、年に…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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