京都府京都市右京区鳴滝音戸山町8
職場の雰囲気
回答日：2023年11月01日
患者さん体に対してぞんざいな扱いが多い。
言葉遣いも荒く、ナースコールを取らない。
意思疎通の難しい難病で動く障害者に対しても冷淡な扱い。
こけて頭打つまでわからんのやほんまに…
これが看護師の言う言葉が？
声かけに反応してくれないと、
食べ物で遊ばんときや、どこ見てんの！横着せんときや、何度もため息などなど
後から入ってきた外からの職員に対しては少しの間違いでも高圧的な態度… 嫌な感じです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年01月09日
国立病院ということもあり休日はしっかり取れてはいましたが、勤務環境が最悪で退職しました。 師長は問題を見て見ぬふり、上からの圧力は凄まじく、病...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月24日
勤務開始から5年経過ごとに、特別な研修プログラムがあります。 私も参加したのですが、担当の先生が早口だったので、習った...（残り61文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年11月24日
国立病院という特有さからなのか、この病院には入札制度というのがあって、以前それで、オシャレなレストランを導入しよう！って言う人がいて、希...（残り69文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年11月24日
女性が働きやすい、、というか、大半の職員は女性なので、職場環境は皆が皆、改善に努めようと意識してるように感じます...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月24日
勤務が始まってから、かなり長い期間になってますが、目立って悪い部分はないと思います。 しいて言うなら、他...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年11月24日
仕事が7:休日が3といったところです。 給料が他と比べて優遇されているのに、休日は普通に取れるって、考えてみら恵...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月24日
国立の病院ということもあって、給料は他の病院と比べると、かなり優遇されてます。私は、回復リハビリテーション科に勤務してますが...（残り62文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年03月03日
てんかんの患者と接する中で、最も大事なのは患者の話をじっくりと聞く事です。仕事では患者の話や、脳波や採血などの検査を元に適切な薬を処方する一方、私生活では自宅で...（残り95文字）
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「患者さん体に対してぞんざいな扱いが多い。
言葉遣いも荒く、ナースコールを取らない。
意思疎通の難…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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