研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー制度があり、研修が定期的にありました。 しかし、受け持ちをしながら研修に行っていたこともあり、その分病棟の業務が終わらずに残業が多くなるということ...

女性の働きやすさ

職種柄、男性が多い職場です。 そのため、変なお局がいるわけでもなく、力仕事などは率先して手伝ってくれるため働きやすいです。 また、有給はその日に休む人...

女性の働きやすさ

2015〜2018年頃パートとして看護助手として働いてました。准看護学校に通う傍ら臨床もみたいと働いてました。仕事の内容は忙しく、給料も高...

女性の働きやすさ

たくさんのイベントがあり、院長もやさしく働きやすい場所 また、女性が多くてはたらきやす...

職場の雰囲気

院長が非常にみんなのことを考えてくれる人だったので、そのおかけでもあり、スタッフ同士も仲が良く、時折頑張ったのでと食事会に連れて行ってくれたり、社員旅行で...

自慢の施設・設備

人間関係は良好で長く勤務している人が多い。そのため、新しい人が入職してくることが少なく、人員の入れ替わりがほとんどない。そのため、新しく入職してきた人に対...

職場の雰囲気

当時は若い職員が多く、活気のある職場でした。 女性が多く働いているイメージが強い介護施設ですが、ここは男性も多く活躍していました。 介護も看護も理学療...

自慢の施設・設備

新しく改築したこともあり、施設内はとても綺麗で清潔感があると思う。患者様がいらっしゃる病室もきれいだと思う。清掃スタッフが毎日清掃作業を丁寧に行っていた印...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は実務経験によってランクが分かれています。例えば新卒だと、接遇の基礎から始まり最終的には技術面の研修へステップアップしていきます。中途採用だと、以前の...

退職理由・退職を希望する理由

勤めていた職場が合併吸収され、ここわらにて勤務となりました。新しい施設で、建物も綺麗でしたが 新規事業ということで、見切り発信のところおあり、また、馴れ...