職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

コメディカルスタッフは人の入れ替わりが少なく、古い価値観の人が多い。若いスタッフの意見は通りにくく、上から抑圧されるような雰囲気で風通しの悪い職場。仕事内容も事務作業や無駄な勉強会、プロジェクトが多くある。心身共に疲弊してる人が多いか多くメンタル面で病む人を追い出すような雰囲気がある。(強制的に退職届を書かされる等)

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

研修やスキルアップ・教育体制がしっかりしており高技術の医師や看護師が多い為、自分のスキルをアップしたい方にはすごくおすすめの病院です。また、救急病院なのでいろい...（残り123文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月10日

1年目で、右も左も分からない中、指導者は１回見たんだから分かるよね。と2回目以降技術を教えてくれませ...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月13日

新人の集合教育は１年間継続して定期的に行われていました。レポートの提出や事例研究なども多く、新人時代は日々の業務と勉強とでいっぱいいっぱいになっていました。病棟...（残り140文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月12日

看護師とコメディカルは仲が良かったと思います。みんなで仲良くご飯を食べに行ったりしてとっても仲がいい...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年06月24日

とにかく忙しい。新卒で入ったが業務が忙しすぎて先輩に教えてもらう暇がない。技術も事前に声をかけても先輩がつかまらず...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月17日

退職した理由は、主に2つあります。まずは、もっと多くの手術症例を学びたいと思ったからです。済生会熊本病院には、口腔外科や産婦人科、形成外科などの診療はありません...（残り246文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年01月17日

低侵襲手術支援ロボット「DaVinci」が2台導入されており腎臓・肺・心臓・胃・大腸の手術がどんどん低侵襲で受けられるようになっています。他にも心血管・脳血管の...（残り88文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年01月17日

教育は、まず1年目に基本的な看護技術が習得できるように教育がされます。入職時、一律に「テクニカルチェック」の冊子が配られ、月に数回の技術研修が行われます。部署に...（残り166文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年01月17日

給与は基本給＋各手当となっています。各手当には住居手当・通勤手当・夜勤手当などがあります。住居手当は家賃の金額に応じて支給され、上限は26,000円です。通勤手...（残り298文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年01月17日

院内全体に「声を掛け合う」習慣があり、職場の人間関係は基本的に良好です。「分からないことがあればどんな些細なことでも聞いていい」、そういう雰囲気が職員全...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年10月18日

外科系で勤務をしていました。外科系といえば当直に手術、病棟の入院患者管理と多岐にわたる仕事で日々忙殺されることが多い印象でした。 しかし当病院は当直勤務は月に数...（残り108文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月25日

人間関係は場所によりけりだと思うが、ローテーション等で様々な部署を見てきて、どこの部署も人間関係はあまり悪くはないと思った。 私は新卒で入職してすぐの頃は、厳し...（残り121文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年03月25日

とにかく忙しい。1日2〜3時間の残業は当たり前にやっていたが、あまり残業代は付けられず、毎月の給与は「こんなに忙しいのにこの程度しか貰えないのか…」と時々悲しく...（残り156文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年06月10日

院内に保育園があり、ママナースも多いです。スタッフが多いため、急な子どもの病気などでもお休み頂けます。夜勤なども上司と相談し、回数制限させて頂けます。希望休みも...（残り83文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年04月30日

　　他の病院と比べても、妊娠中の看護師は多いように感じます。妊娠中のナースを病棟でちゃんと守れるように師長を中心として気...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年04月30日

他の病院の看護師と比べると、ボーナスはかなり多くもらえていたと思います。しかしその分もちろん忙しいです。給料や...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年05月08日

入職の決め手は熊本では有名なボーナスの良さ…ですが、もう1つは研修やスキルアップ、教育体制に関してはとても整っていて新卒として入職するなら安心して働くことが出来...（残り206文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年05月30日

全ての病棟でパートナーシップを取り入れているため、新人の頃は日々のパートナーである先輩へ質問しやすかったり、先輩の仕事から多くのことを学ぶことができると思います...（残り115文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年05月30日

一番多い理由がワークライフバランスだと思います。圏内では一番ボーナスが高いことで有名な病院ですが、月々の給料は安いため、他の大きな病院との収入の大きな差はありま...（残り88文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年05月30日

職場内には託児所があり、小さい子どもがいる女性は通勤と同時に子どもを預けられるので助けられると思います。 育児短時間勤務などもありますが、長年続けると職場に居...（残り94文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年05月30日

年間100日以上は休日があるため、休みはまずまず確保できる病院だと思います。ただし、レポート提出や委員会活動が多く、日勤や夜勤などに関わらず残業がかなり多いです...（残り88文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年05月30日

高度医療、救急医療などを行なっているため病院全体で見ると施設はきれいで最新の設備も整っています。 ただし、病棟は廊下なども狭く窓なども少ないため、やや閉鎖的に...（残り112文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年08月10日

手術室で働いていました。多数の手術室を持ち、1日に多い時は40件近くの症例を扱うところです！ 魅力はなんと言っても最先端技術！ダヴィンチという器具を取り入れて...（残り128文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年08月07日

雰囲気は普通じゃない忙しさによって忙殺される毎日。周りの皆々、目が死んでいたのを覚えている。毎日積みかはなるカルテ紙を目の前に今日は何時に帰れるのだろうと嘆く毎...（残り83文字）