入職試験・面接対策

面接は看護部長または副看護部長、看護師長2人、事務員の4人対1人で行われた。履歴書に書いたことを深...

退職理由・退職を希望する理由

なんの目標もなく、ただ仲良く話しながら緩く働きたい人にはおすすめできますが、それ以外の人には全くおすすめできません。勉強会（学術大会）に参加するくらいなら...

ワークライフバランス

残業が比較的多く、帰りが遅くなることも頻繁にありえます。休日出勤は当番制で待機日などもありえますが、大学病院が故にいくつかの研修や学会・勉強会が休日に開催...

退職理由・退職を希望する理由

夫の転勤に伴い、退職しました。 薬歴を書く時以外は立ち仕事で、患者数も多かったため、1日を通しての...

職場の雰囲気

基本的に女性中心の店舗が多く、狭い空間にいると、経営や勤務体制についての愚痴や、他の店舗のスタッ...

退職理由・退職を希望する理由

今のところ退職時期については未定です。とても良い病院だと思っているので、このまま定年まで働くか...

給与水準・福利厚生

大きな病院のため福利厚生は整っている。給料も賞与は県内でも高い方。急性期病院のためとても忙しい...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が働いていた職場ではラダー制度を取り入れていました。 看護師は経験が物を言います。一歩ずつキャリアアップできるよう先輩方の丁寧に指導、新人教育では基礎...

チーム医療の実践

職場には介護福祉士、理学療法士、看護師がいるため生活面で困ってる事がないか、身体的な面での困り事、身体の不調など、各困り事について他職種でそれぞれの強みを...

ワークライフバランス

夜勤もなく、(電話対応はあります。スタッフの個人携帯番号を書いたプレートが部署に置かれています。専用電話の持ち回り当番はありません)自分時間の確保は可能で...