女性の働きやすさ

回答日：2024年04月05日

看護師は男性が増えてきたとはいえ女性がほとんどで結婚や出産で辞める人が多かったです。最近では育児休暇や夜勤免除、時短勤務などがあり女性が働きやすくなってきてママナースも多いです。院内に保育園もあるので小さい子供がいる人は働きやすい職場だと思います。病児保育もあって病気の際にも対応しやすくなっています。ママナースが増えているので時短勤務にも病気の時の急な休みにもみんな協力的で働きやすいと思います。ただ、独身の人への負担はあると思いますが、その人たちがいつか出産した時は自分が恩恵を受けると感じて働いてくれている人もいるのでお互い様という感じの風潮にもなっているように働いていて感じました。

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月28日

女性の職場なので産休育休を取る人が多いです。時短勤務や育児時間といった制度を利用することができます。当時、育児時間を利用している人はいませんでしたが、時短勤務が...（残り136文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月25日

部署によりますが、私がいた部署は残業が多く早くて18時遅くて19時過ぎくらいまで残っていました。自分の仕事が終わっても周...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月13日

病棟によって雰囲気が全然違います。私がいるところは年配の方が多く、若い子が少なくとても気を遣いながら仕事を...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月31日

残業代の申請がパソコンから自分でできます。朝も夕方も。 マニュアルが沢山あるので、助かりますが逆にいうと考...（残り54文字）

入職してよかったこと

回答日：2022年10月13日

大きい病院なので福利厚生はしっかりしていて、正職員としては安心して働けます。休みは辞める頃、だいぶ取りやすくなってきていました。有給消化を目標に上げたりしていま...（残り87文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

働き方改革をしてから超過勤務をしないように仕事の振り分けなどしてみんなで仕事を終わらせられるよう進めていきます。要領が悪かったり新人の進み具合は遅いのでそれなり...（残り106文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月02日

PNS導入後から、とにかく人手が足りない。一般病棟は従来からマイナス1人の定数変更になったが稼働率は維持し...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年06月17日

新規採用だったのですが、オリエンテーションを含め、年間通してとてもしっかりした教育体制でした。 また...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年06月17日

勤務形態は、夜勤ありや日勤のみ、時短など自身の生活スタイルによって選択できるため、とても働きやすいと思います。 また...（残り59文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年06月09日

雇用形態は、契約社員で任期がある。 土日祝休みで、基本残業もないので、子育てしながら働く女性には、とても良...（残り54文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年05月09日

研修や勉強会、病棟会、看護研究などはすべて時間外で行われます。超過勤務として扱ってもらえる研修もあります。 独身や子どもがいなくて仕事に...（残り70文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年03月16日

病棟によるが、自分の勤めていたところは穏やかな人が多く、連携の強い職場だった。比較的若い人の人数が多く...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月29日

学ぶためやスキルアップのため働く場合は、個人の努力や向上心によって、大変有意義な経験ができると思います。残念なことに、足を引っ張る方もいますが、相手の考えを変え...（残り142文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年01月29日

基本的に必要とされる人物像は 新卒の場合 国試に合格するレベルの知識 チームワークを大事にできる 身体的精神的に健康である 中途の場合 上位資格...（残り100文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月29日

大学病院であるため、施設は県内随一です。新しい機器が導入されやすく、その度に勉強が必要となります。 また、大学との関...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月29日

大学や病院、各種学会主宰で高頻度に研修、勉強会があります。学びの場としては、恵まれています。 大学ですので、会場となることも多く、業務とは別に夜や休日に準備な...（残り86文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年01月29日

女性が多いため、派閥やお局様の影響力など働きやすさは部署によります。常時マンパワー不足のため、産休育休は取りづらく、取った後も復帰に...（残り66文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月29日

日常的に多忙で、業務の偏りがあります。そのため、空気は良くありません。優秀なひとは、業務が多いですが、新しいことにチャレンジできます。ただし、多くの場合、妬み...（残り80文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月29日

業務の特性もありますが、量に比べて、マンパワーが不足しています。また、スタッフのもつスキルも異なるため、一部のスタッフにしわ寄せがきます。 そのため、残業など...（残り123文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月29日

他の病院に比較して、高い水準にあります。そのかわり、業務量は非常に多く、スキルレベルの高いスタッフに偏る傾向があります。 医療従事者...（残り68文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月13日

他の病院と比べるとやはり大学病院なので貰えていたほうだと思います。3年以上継続していれば退職金も出ます...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月13日

大学病院なので症例数もそれなりにあり、スキルアップするには充分の環境だと感じた。また、学会などには参加...（残り52文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年08月13日

コロナが流行する以前は、年に一回病棟対抗の、バレーボール大会があっていました。しかし、今は特にユニーク...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月13日

5年目で手取り25万円前後です。（家賃手当含む）ボーナスも40万×２回くらいです。仕事ができなくて、残業をい...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月13日

1年目の頃は先輩たちはほぼ敵でした。業務が忙しすぎて、新人にゆっくり指導する時間がないため、技術や知識の習得にも時間がかかり、そ...（残り64文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月13日

休み希望を1〜２ヶ月前締め切りで出す必要があり、決定した勤務表が見れるのは直前。予定が組みにくい。有給はもちろん、直前か当日に決まります。夏休みは年に１回8〜１...（残り87文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月13日

数年働き、奇跡的に育児経験のある師長さんのときに妊娠し、妊娠期間中は座ってできる業務などとても配慮してもらいました。ですが周りはとても忙しそうにしているので、申...（残り236文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月05日

規模の大きな病院ですので、良いところ悪いところがありますが、基本的には他職種、他部署とのやり取りに時間がか...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年06月21日

県内の他の病院と比べると給料はもらっていた方だと思います。残業代も分単位で個人でPC入力するものだったためきっちりつけて...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年06月18日

病棟によりそれぞれ雰囲気が結構違います。施設はきれいで充実していると思います。かなり忙しく残業は多い...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年03月26日

急性期なこともあり、入退院が多くその分残業が多いです。年休はほぼとれませんでしたが、最近１年に5日間は年休を取得する決まりになりました。とはいえ、好きな日にとれ...（残り91文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月17日

給料が良く、残業手当もつくため、比較的高収入ではあったが、超過勤務が多く、昼休憩もまともに取れないほど、多忙な状況だった。多忙で心の余裕もなく、人間関係は良いと...（残り81文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年10月06日

出産育児を経ても働きやすい環境になってきていると思います。10年ほど前は時短勤務など利用する人が少なくやっと浸透してきたくらいでした。最近ではほとんどの人が時短...（残り96文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年04月09日

育児休暇は約三年取れます。末の子が小学校に上がるまでは夜勤免除ができます。末の子が中学校に上がるまでは時短勤務、育児時間の取得が可能です。徐々にそういった形態で...（残り97文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年11月09日

臨時の契約社員で入ったのですが正社員の人からの差別が凄かったです。教えて欲しい事も教えてもらえない。そんな中で血液内科という過酷な現場だったので心身...（残り75文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年02月27日

熊本自体あまり給与の平均が高いところではありませんが、ここはとても薄給です。私が所属していた科は、月曜から金曜まで9：00～17：00(休憩1h)で働いても、毎...（残り108文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年09月04日

最近、大学病院の勤務医の無給医が話題になってますが、 熊本大学附属病院も無給で働く医師が数十名いるということが ニュースで明らかになりました。 私は、無給ではあ...（残り157文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年02月28日

大学附属病院のため、重症患者や緊急入院が多く、定時に帰れるということはあまりありません。そのため、女性が子育てをしながら働くには、パートナーや親の協力が必須だと...（残り134文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年02月04日

産休・育休が取りやすい環境であると感じます。職員数が多いのでカバーできるため、「産休・育休をとらせてもらえない」ということは無いです。 育休も短くて1年、最長...（残り102文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年06月26日

教育、研修制度がとても充実していました。特に新人研修には力を入れていて、尿フォーレの挿入方法や採血、静脈注射などの実技を本物さながらの模型で何度も演習...（残り75文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年06月26日

私が働いていた病院では、二交代の部署と三交代の部署がありました。私の部署は三交代でしたので夜勤に入る回数が多く、二交代に比べて休みをまとめてとることは難しかった...（残り82文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年06月26日

女性が多い職場なので体調不良や子供の熱で休まなければならないときも、比較的休みは取りやすかったです。そういった点では女性が働きやすい職場だといえると思います。ま...（残り103文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年06月26日

院内に立体駐車場ができ、車の混雑が解消されました。また以前にはなかったカフェやコンビニがつくられ、患者様だけでなく病院スタッフも利用できるようになりました。ま...（残り79文字）