研修・教育体制・スキルアップについて

以前まで、介護職員として他の介護施設に勤務していました。 この度、スキルアップとしてケアマネジャーの資格を取得し、こちらの職場に転職しました。 ケアマ...

職場の雰囲気

福祉独特の髪型や髪色の指定がなく当時の上司にも恵まれとても楽しく働けました。 わからないことなど聞きやすい環境でバタバタしているわけでもないのでゆっくり...

女性の働きやすさ

院長は優しく何を聞いてもしっかり教えてくれて雰囲気は悪くないと思いますがそれは見掛け倒しで裏ではかなりどす黒いです。院長を含め全員に妊娠したら鬱陶しがられ...

自慢の施設・設備

施設、設備環境が新しく、最新のことを取り入れた職場です。 利用者の様子をSNSに掲載したり、記録は全てパソコン。 正直、パソコンや新しいことに疎い自分...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良いです。 私は中途で入職したのですが、中途半端な時期に入ったので今までいたスタッフの方と打ち解けられるのか、虐められたりしないかと...

ワークライフバランス

正社員として働いていましたが、残業などはなく勤務時間はきっちりしていました。月に1回ほど30分程度残ることはありましたが、その分の残業代は出ました。残業な...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は兵庫県看護協会の研修が月に一度程度あり、全額支給されていました。院内の研修は、実技の研修はとてもわかりやすく、主任さんたちが交互にシリンジポンプや輸...

退職理由・退職を希望する理由

結婚することを報告したところ、専門職はなかなか変わりが見つからない、妊娠などを理由に急に辞められると困るので今から募集をかけるから採用後引継ぎができ...