兵庫県神戸市垂水区桃山台5丁目1139番地3
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女性の働きやすさ
回答日：2024年04月15日
産休、育休ともにしっかり取れる職場です。実際、どの職種の方も出産後も復帰される方ばかりで時短勤務も認められていました。介護士のように夜勤のある職種は夜勤免除もあったようです。ただ、夜勤免除や時短が認められている分、他の職員への負担が大きくなっていたのが現状でした。
管理栄養士は元の人数が少ないので産休に入る時は産休代替の人員を雇ってもらえました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月15日
ボーナスは年に2回しっかり支給されていましたが、全体的に給与は低いと思います。 毎年、昇給はあるものの数千円という単位のため所得税が上がる分と差し引いて何年経...（残り119文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月15日
年に数回、施設内研修がありました。外部から講師を呼ぶ事もありましたし、各職種の職員が自分の分野についてのテーマで他の職員に対して研修を行っていました。 研修を...（残り127文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月15日
同施設に私を含め２名の管理栄養士が在籍していました。勤務時間は毎日固定で休日は月に何日と決まっていました。施設の行事や管理栄養士同士の休みが重ならないようにすれ...（残り209文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月15日
同施設に私を含め２名の管理栄養士が在籍しており、食事の調理は外部委託していました。介護士や看護師から食事の相談を受ける事や、急な食事変更は日常茶飯事でしたが、人...（残り140文字）
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