退職理由・退職を希望する理由

退職理由として、業務量が1番は子供の迎えに間に合わない為だった。 日々の業務意外にも委員会や受け持ち患者さんのことがあり、やることが多すぎて時間外に残っ...

給与水準・福利厚生

給与水準に関しては他の医療機関よりも高いほうだと思われます。しかし、人手不足のため一人当たりの仕事量が異常に多い上、開設者がクリニックを2件経営している関...

給与水準・福利厚生

給料は、正直高くもなく低くもなくと言う感じです。ただ、ボーナスの上がり下がりなどはなく、一定のお給料は必ずもらえるので、変動はありません。福利厚生は、数あ...

職場の雰囲気

病院にしてはめずらしく、とても話しやすいドクターです。先生自体、スタッフが働きにくいのは嫌だということで、とにかく話しやすい医師を意識しているとのことで、...

退職理由・退職を希望する理由

救急病棟配属の看護師として入職しました。入職時は教育は各部署に任されており救急病棟は他病棟に比べ必要な自己学習も多く指導はハードだったと思います。退職前の...

給与水準・福利厚生

私は3歳の子どもがいるので、8時半から17時半までの日勤帯の社員として働いていました。保育園の関係で日、祝休みにしていただき、月給19万ほど頂いていました...

職場の雰囲気

常勤の方は長く勤めてる人ばかりなので、新しく来た人や派遣で来た人には非常にドライな対応の印象でした。 常勤の方もベテランの方ばかりなので...

給与水準・福利厚生

給料に関してはその当時の平均だと思います。特に資格もなく働きだしたので高くもないし、低くもない感じでした。資格に対してなどには手当も夜勤手当もあり、交通...

退職理由・退職を希望する理由

退職した理由は、資格を取るように促されたり、他の仕事もしてみたいと思いその仕事を探し始めたり、一番は資格を取らないと給料が上がらない感じでした。...

ワークライフバランス

院長先生をはじめ、事務長や先輩方の理解もありとても働きやすい職場でした。レセプト以外や月1回の勉強会以外は基本的に定時で帰れたのでそこまで遅くなることはあ...