退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年07月16日

救急病棟配属の看護師として入職しました。入職時は教育は各部署に任されており救急病棟は他病棟に比べ必要な自己学習も多く指導はハードだったと思います。退職前の昨年ごろになると10年前は自己学習も含めて約１年で一人前として教育していましたが現在は3年間をかけて一人前に育てる教育を行っているため新人入職者には優しいと思います。その反面、中堅層にとってはいつまでも後輩が教育対象であり教育・指導と自己の業務の多忙さに疲弊します。
また総合病院のため高度な技術や知識が求められつつも慢性的な人手不足で多忙です。福利厚生は公務員のため充実していますが育児との両立が難しく退職しました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月08日

入職すれば新人看護、中途採用者共に職場研修を受けて業務開始となります。全ての看護師が経験、能力に応じてラダー...（残り54文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年05月16日

小さい子供がいますが、急な休みにも周りの方が協力してくださるためありがたいです。子供がいらっしゃる女性が多いため、体調不良のお休みや急なお迎え要請もお互い様...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月13日

暗黙のルールのような早めの出勤、残業はたくさんありました。（どの病院も新人は同じ状況だと思いますが。）私の場合は私生活とうまく両立できるほど器用ではなかったので...（残り148文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年05月24日

実習でお世話になりました。先輩方からはとても厳しい看護師さんがたくさんいると聞いていましたが、私のお...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月27日

病棟にはよりますが、看護師同士の雰囲気はとても良く、働きやすい環境だった。話しかけやすい雰囲気でママさ...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年11月20日

さっきも書いたのですが、職場環境が全体的に悪く、休日もしっかり休めないので、心の安寧が欲しくて退職しました。 ここで勤務するのに向...（残り67文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年11月20日

職場での研修期間が終わり、一定期間(大体5〜6年)が過ぎると、希望する人には、管理職にスキルアップできる、プログラム参加を...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年11月20日

患者さんからは見えにくいのですが、かなり嫌な雰囲気の職場でした。 新人さんが、少しミスしただけでも、大声で叱りつけ、挙げ...（残り61文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年11月20日

仕事と休日は、比較的取りやすいと聞いていたのですが、休日に多忙になると呼び出される事が多く、なかなか落ち着い...（残り54文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年11月20日

病院の全体で見られる広報誌があり、そこに掲載されると、患者さん、職員等関係なく、声をかけられる率が上がります。 ま...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年11月20日

県立中央病院ということもあって、他の病院と比べると、そこそこ基本給与が高く、残業手当やその他の細かい手当てなどもつ...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年12月20日

県内で最大、最新の設備となってからとても仕事はしやすかったと思います。大変忙しいので和気あいあいの様な雰...（残り52文字）