給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月26日

給料は、正直高くもなく低くもなくと言う感じです。ただ、ボーナスの上がり下がりなどはなく、一定のお給料は必ずもらえるので、変動はありません。福利厚生は、数ある病院の中では恵まれている方だと思います。退職金は多いそうです。また、有給など100%使えるわけでないですが、子供の体調不良で急なお休みなどが重なった場合も、使えたので助かりました。

職場の雰囲気

回答日：2024年06月17日

配属された病棟にもよりますが、雰囲気は比較的いい方がと思います。10年前の新人時代こそ、厳しい先輩看護師や管理職の方が居ましたが、今このご時世なので、かなりあたたかい環境になった印象です。厳しい人も中にはいますが、多くはないです。忙しいときなど日々協力しあうことも多いので、若手からベテランまで比較的仲良く楽しく仕事ができる環境です。医師と関わることの多い日常ですが、話しかけやすい医師が多く、その点での働きにくさもないです。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月17日

給与水準に関しては、年収でみると県内の女性と比較すると看護師のため1〜5年目からは比較的良い方ではないかと思います。ただ、一年毎の昇給の幅がかなり低く、正直給与上がったのかな？と思うくらいです。30歳になると他の職種もしくは、他の病院の方が給与がいいなという印象です。年休消化は2ヶ月に1〜2日程度は取得できているのと、超過勤務が他病院に比べると少ないという印象なので、お金よりも休みがほしいという方にはおすすめの病院です。

ワークライフバランス

回答日：2024年06月17日

ワークライフバランスに関しては、県内の他の大きな病院に比べると整っているように思います。どうしても夜勤があると、生活リズムは良くはないです。二交替勤務だと夜勤の次の日は必ず深夜明け、そのあと休みが決まっているので、休みが多く感じます。時間も20時から9時なので、二交替勤務の中では拘束される時間帯がましかと思います。休みに関しては、月3日程度しか希望休は入れれませんが、意外と事足ります。また年に一回リフレッシュ休暇3日間があるので、それと合わせて年休を取得し、1週間程度休みがとれるのと、海外旅行などもいけて、楽しい独身時代を過ごせました。世間の休みと外せば、少しお手頃に旅行などもいけるのでおすすめです。そういった感じで休みもそれなりに取れるので、プライベートでリフレッシュしながら仕事もほどほどに頑張ることができます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月14日

新人の頃から教育体制は比較的整った環境かと思います。集団研修を1週間程度したのちに病棟勤務に移行し、実地指導者と精神面フォローの2人の担当指導者を中心に病棟全体のスタッフで1年間サポートしていく形です。私の場合は先輩との関係性もよく、手厚くサポートしてもらい、楽しく学びながら新人時代を過ごすことができました。新人以降も、ラダーレベルが計画に沿って分けられており、どこのレベルを目指したいかなどを年度はじめに部署の看護師長と面談をして決めていき、そのレベルの研修をうけスキルアップをしていきます。その中で一定のレベルまで達したら、管理職へのスキルアップ希望なども確認され、看護師長から試験をすすめられ、副看護師長の資格を持っているスタッフもおり、他の病院にくらべると管理職へのハードルは低いのではないかと思います。そこまでのスキルアップを望んでいない者からすると、毎年その希望を聞かれたら受験を勧められるのは断るやりとりがややストレスですが、管理職へのスキルアップを目標としている看護師へはおすすめの病院です。

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

休日は週休二日制です。祝日は代休になります。年休も比較的に取りやすく部署によっては20日くらい年休が使える部署もあります。また子供が病気のときは看護休暇などもあり休みは他の病院に比べて多い感じがします。また男性の育休取得にも積極的に取り組んでいます。
しかし、残業が多い感じがします。委員会や看護研究など業務以外の仕事が多いです。

職場の雰囲気

回答日：2023年03月14日

職員間の仲がよく、師長さんの教育体制も良かったと感じている。看護学生の受け入れもしていて成長できるようなところだと感じた。まじめに勉強に取り組んできているような人が多く真面目な人が多い印象であった。。。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年08月24日

研修については特に強制されることもなかったように想います。
必ず受講しなければいけないものは自宅でもできる動画を見るだけのもので、
研修自体に時間外で参加させられることはなかったです。
教育体制は当たり外れがありますが、良いとは思います。

職場の雰囲気

回答日：2022年08月24日

給料やボーナスは他の病院と比べても良いと思います。
職場の環境もどこも人手不足ではありますし、場所にもよりますが特にひどい！といった感じではないです。
私のいる部署では分単位で残業代がもらえていました。
しかし、上に立つ人間が本当にだめなので、関わらなければ良いのですが何かの機会で関わると言葉のパワハラが凄いです。
やはりパワハラで問題となった部分についてはそのままら根強く残ってるのだなという印象です。

ワークライフバランス

回答日：2022年04月04日

有給は希望すれば通りました。リフレッシュ休暇もあり、場所によるとは思いますが7〜10連休程度の長期休暇を取ることができ、海外へ遊びに行く人もたくさんいました。残業はありますが、定時で帰れる日もそこそこありました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年04月04日

自己研鑽の研修は多いですが、私の場所は強制されることはありませんでした。参加するしないは自分次第なのでやる気があれば良く学べる体制が整えられていると思います。どの病棟も人手不足で、委員や固定チーム、看護研究など複数の役割がつくことが負担でした。