給与水準・福利厚生

わたしが非常勤の准看護師として働かせていただいていたこちらの病院では、福利厚生について特に目立って良いと思うようなものはなかったように感じています。一応、...

研修・教育体制・スキルアップについて

チームの一員として治療に貢献すること 近年高度な治療には各分野の専門性を生かしたチーム医療が必要とされています。 栄養管理はその中で重要視されることの一つ...

職場の雰囲気

やはり病院なので仕方がないが、前職の職場と比べると雰囲気がかなり悪かった。常にピリピリとした状態で挨...

チーム医療の実践

栄養士がお客様に対して、骨粗鬆症についてのリーフレットを作成し、骨密度など測定や骨粗鬆症について説明会を開催したり、栄養的な観点から骨粗鬆症の予...

給与水準・福利厚生

私は患者で行きましたが、とても良い病院だと思いましたよ。みなさんイキイキ働いており、楽しそうでした。患...

職場の雰囲気

課によって、雰囲気は異なります。 病棟看護師と医療事務は常に人手不足でピリピリしていることが多いですがコメディカルなどは雰囲気が良いと思います。若い人も多...

退職理由・退職を希望する理由

特に不満はなかったが、管理栄養士であるにも関わらず、調理のみの仕事内容だったため（献立作成・栄養マネジ...

女性の働きやすさ

育休や産休は取りやすかったと思います。ただ、人手不足はどのユニットでも横行していて、その場しのぎで相談員や事務職の管理職が入ったりします。その分事務の仕事...

給与水準・福利厚生

食事会や社員旅行などは定期的に行われていました。施設長や委託給食の社長は大盤振る舞いで、たくさんご馳走をしてくれます。給与としては毎年昇給があり、モチベー...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修・出張手当、特定の資格手当など自己研鑽を積むフォロー体制はあり。 院内での教育・研修に関しては、コロナ禍以降縮小しているよう。 部署によっては定期...