京都府京都市山科区音羽珍事町2
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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看護師の年代別の年収分布
平均年収550万円
回答者数：2 名
平均年齢：32 歳
職場の雰囲気
回答日：2024年10月17日
師長は看護部長の言いなりですし、看護部は現場のことをまったく理解してません。師長に何か伝えても、看護部には上手く伝わりません。風通しは悪いです。
また病院全体の平均年齢、平均年数は低いです。附属の看護学校がありますが、看護師として就職後、3年間のお礼奉公をすれば退職できるので、3年目で退職するスタッフが多いです。
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職場の雰囲気
回答日：2024年01月13日
自分の目的ややりたいビジョンが明確であればやりがいは大いに感じれると思います。人数が多い分色んな人はいます。そ...（残り55文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年10月17日
本館は古いですが、めちゃくちゃ汚いとという訳ではありません。増築したC棟、D棟は綺麗です。 建物は古くても、ベッドはほとんどパラマウント...（残り69文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年10月17日
職員のための保育園もありますし、時短勤務も可能です。夜勤免除なども可能です。 福利厚生でも子育てに有利な項目が...（残り56文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年05月13日
男性看護師としても育児休暇取得もできました。こども看護休暇制度やこどもが体調を崩した際に半日有休にして午後から勤務開始することもできました。産後復帰直後は時短勤...（残り101文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月17日
基本給はそんなに高くないし、昇給も数千円ですが、手当が多いので、年収としては満足していました。夜勤手当は京都の相場としては高額な方だと思います。 福利厚生は充...（残り154文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月29日
全体的を見たときの給与の水準は普通より少し低いくらいだと思います。 実質を知ると基本給は低くして、職業手当を多めにすることでボーナスや昇給を低くできるようにし...（残り265文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月17日
直接雇用職員は色々な優遇があり、休みも急用の対応など柔軟にされており、待遇は良いかと思います。 派遣社員の方は...（残り56文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月02日
物凄く人間関係が悪いです。 仕事しないパワハラ上司 休憩行って帰ってこないスタッフ 出勤時間に来ないスタッフ 職場のスタッフ同士挨拶できない 情報共有...（残り155文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月21日
休み希望は取りやすく有給も月1回など自由でした。年に１回10日間、ワークライフバランス休暇といって連続休暇を取ることができ海外に行ったりリフレッシュできま...（残り77文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年02月06日
有給などは部署によっては違うと思いますが希望すれば取れていました。ただ1年では消化は難しいかと思います。また退職...（残り57文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月11日
研修に関しては、正社員であれば、きちんと勉強会や学会にも参加させて貰えます。派遣社員は蚊帳の外になりますが、上司に相談...（残り59文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年06月13日
中途採用だったので面接だけでした。この病院を選んだ理由とか希望の部署とかを聞かれました。あとは希望したところだけ病棟見学を...（残り62文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年04月09日
試験は性格検査、小論文、面接でした。 性格検査は1桁の数字を出していくという心理検査を用いられていましたが、結果等は聞いていません。集中力をかなり要する内容で...（残り98文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年04月09日
病院は大型病院で多くの病棟に分かれています。 その中でリハビリは病棟ごとにチーム編成されているため、病棟に関わる他職種の連携も密に取れています。そのため、患者...（残り96文字）
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