給与水準・福利厚生

給与は毎年昇給もあるし、いればいるほど高くなると思うので長く勤めることができるならとても良いと思います。 福利厚...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人に対しては、プリセプターシップ制度や多様な研修が用意されており、先輩もwelcomeな姿勢で迎えてくれる印象です。2年目以降も院内だけでなく...

女性の働きやすさ

病院勤務は、女性が主に勤務をしています。医療事務員も、ほとんどが女性です。でも、退職者が後をたちません。それは、上司の不公平な差別があるからです。上司が女...

退職理由・退職を希望する理由

私が退職した理由は2つあります。 1つめは、もともと、家から職場までの距離が長く、通勤時間が長いため、最初は大丈夫だと思っていましたが、早起きしない...

職場の雰囲気

医療現場なので迅速さを求めるのは致し方ないのですが、少しでも仕事のスピードが遅い職員がいると、長く勤めている職員のいじめの対象になっていました。 接遇研...

給与水準・福利厚生

給与は他と比べると良いです。リハビリのスタッフは忙しいです。その他は一般的な忙しさではないでしょう...

チーム医療の実践

一言で言うなら看護師長の独占国家。 有給は年間で5日のみ勝手につけられます。何かミスをすると...

退職理由・退職を希望する理由

ヒヤリハットを記入した時は、必ず次の日には院長に提出していた。事務長の意見2転3転する事が多かった。一度失敗すると目をつけられ、入口を塞がれたり、受付のス...

ワークライフバランス

部署によると思いますが、有給も取得しやすく残業もほとんどありません。ワークライフバランスはとれると思います。産...

給与水準・福利厚生

給料は普通です。ボーナスはそこそこだと思います。福利厚生は割としっかりしているし、有給も取れていました...