ワークライフバランス

3交代ですのでまとまった休みが無かったです。 連勤は多く休みもそんなにないので退職する頃は心身ともに疲弊していました。残業はチームの方...

退職理由・退職を希望する理由

業務の多さ、女性社会の陰湿さ、主治医の機嫌の悪さ等々不満はたくさんあり。二次救急の日はバカみた...

研修・教育体制・スキルアップについて

新入職者に対する研修体制はかなりしっかりしており、目標管理や技術経験など細かくチェックしてもらえます。勤務時間内で研修も組んでもらえ、業務時間外（残業）で...

給与水準・福利厚生

日々の業務（ケアプラン作成、各種訪問、相談業務）を行う事で様々な人と触れ合う事ができてやりがいを感じる事ができます。但し実際には各種業務に追われて...

職場の雰囲気

外来では二次救急を夜間受けており、看護師1名医師1名で行っている。看護師も医師も個性が強い方が多くいるため、コミュニケーション能力が必要とされる。また、医...

女性の働きやすさ

母体が大きいので、福利厚生はしっかりしています。育児休暇は3年までとれますし、復帰しても育児時間や育児短時間を利用して育...

退職理由・退職を希望する理由

私が退職した理由は、子供がいて働いていて入院病棟のためGW、お盆、お正月等の長期連休に休めない、家族との時間も取れないため子供も小さかったのでそばにいてあ...

職場の雰囲気

スタッフの人間関係は良いですが、管理者はおかしい人が多く、パワハラが横行しています。自分達の価値観で...

研修・教育体制・スキルアップについて

全員参加の研修があり、参加出来ない人は配布された資料を元にレポートを作成しなくてはならない。 強制参加の研修は主に同じテーマに対して2回の日付しか用意さ...