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山口県済生会豊浦病院 の看護師他の職場口コミ・評判(7件)

山口県下関市豊浦町大字小串10007番3

2.7
口コミ5名

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山口県済生会豊浦病院 全職種の職場口コミ

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年08月21日

新人に対しては、プリセプターシップ制度や多様な研修が用意されており、先輩もwelcomeな姿勢で迎えてくれる印象です。2年目以降も院内だけでなく、それぞれ興味のある院外研修に参加し、スキルアップする機会がありました。クリニカルラダーの導入により目標を立てやすく、キャリアアップに繋がることも出来ます。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

2.50

ワークライフバランス

回答日:2023年04月09日

二交代、夜勤が年度始まりからは12.3回とかなり過酷です。休み希望は3回取れますが、連休などは師長によってプライベートの知られたくないところまで詮索されます。発熱時は、どんなに家が遠くても当院受診を強制されます。
退職時は、退職者が多いと有休消化はできません。ですが、退職前の風当たりは強いです。
看護師人数が毎年減り新人の補充、3年前からはボーナスカットなどもあり。今年からは新卒者は5年間勤務しないと退職金もなしです。
師長等の向かいたい方向性は理解できますが、人が揃わないでスキル向上で向かおうとしているところが人それぞれついていけないところだと思います。
休日には何かあれば電話がかかってきて、呼び出されたことも当たり前です。会議での休日出勤は強制です。自己研鑽や休みを潰してまでスキルアップする気持ちがある人はおすすめです。
豊浦に永住する気持ちがある人は勤めたら、そこそこも病院かもしれませんね。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

2.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年11月18日

2年前から上司の向かっている方向はいいと思いますが、理想ばかりが先行して、どんどん看護師は退職して人員がかなり不足しています。職場の雰囲気は最悪で、就職先には勧められません。労基も何回か入ってます!!

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2009年頃

3.38

チーム医療の実践

回答日:2022年08月10日

高齢化が進む地域に密着した病院なので、入院患者さんは高齢者が多いです。治療やリハビリを終えたら、在宅で生活できるように他職種とチームになって支援をしています。
退院前のカンファレンスをはじめとして、訪問看護やデイサービス、通院の手段などしっかり検討します。
医師の指示をもとに、それぞれの専門職の方がチーム一丸となって支援する体制が整っています。

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

1.63

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2021年11月08日

医師不足、症例数の少なさから、スキルアップできない。治療困難な症例や他院からの転院など、患者層の医療度が低く介護が多く達成感がない。病院の運営方針が定まらず、数少ない医師の顔色ばかりを伺う、看護師も上司の機嫌ばかり伺うスタッフが役職に着く悪循環。

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

1.63

職場の雰囲気

回答日:2021年11月08日

市内の病院の中では給与や賞与は高いですが、時間外はつきにくい。地域的に過疎地なので医師不足、診療レベルはかなりの低水準。理想ばかりをかがける上司と、威張る医師、人間関係は最悪です。急性期とは名ばかりのため、知識や技術は、その他の総合病院とは、かなりの差があります。スキルアップには向かないかと思います。が、短期間で貯蓄を目指すのでしたら、お薦めします。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.13

ワークライフバランス

回答日:2020年03月02日

病棟会や勉強会での休日でも来なければならない。研修や勉強会が多くてスキルアップには繋がるけど、家でも勉強会の資料作ったりで自分の時間がなくなる。残業になることが多いため、日勤終わりに予定をいれるのが難しいです。残業代も仕方なしにって感じでくれたりするけど、1時間〜2時間ぐらいはほとんどがサービス残業ですね

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山口県済生会豊浦病院の就職/転職の評判・口コミ(7件)

「新人に対しては、プリセプターシップ制度や多様な研修が用意されており、先輩もwelcomeな姿勢で迎え…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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