給与水準・福利厚生

給与水準は基本給は平均より少し高いぐらいですが、少し賞与が少ないです。年休以外にも育児休暇、介護休暇も取りやすく...

給与水準・福利厚生

もとは国立なのでよっぽど態度が悪くなければ、ほぼ確実に定期昇級が5000円近くあったと思います。それぞれ病棟で手当てがあり、家賃補助もあるので比較的...

退職理由・退職を希望する理由

新人から6年程働きました。新人なので色々とわからず、周りの方が厳しく感じました。同期が別病棟でなかなか相談もできず、心を開いて話せる先輩も少なかったです。...

職場の雰囲気

2017念頃～6年ほど勤務していました。先生は女医で、とても物腰の柔らかい、心暖かな先生でした。医療事務員、看護師含め5人というとても少人数で働く職場でし...

ワークライフバランス

就業時間は8:30～17:30まで、1日3～4件の訪問を実施します。基本残業はありません。 家庭の事情等によっては朝一番の訪問へ自宅から直行、夕方最後の...

職場の雰囲気

古参職員が仕切っており 管理者は遠慮がちで、間違った事をしていても 注意できない それをいい事に、何でもかんでも自分のいいように 業務を変えてしま...

給与水準・福利厚生

県立病院なので、他施設と比べ福利厚生はしっかりしていると思います。有給休暇も取りやすい雰囲気です。 産休・育休制...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよく、職員同士みんな仲が良いため働いていてコミュニケーションもよくとれ、患者に対しても気持ちよくサービス提供ができます。また有給休暇も...

給与水準・福利厚生

鳥取県自体が地方に当たるので給料水準が低い。それでも他の地方に比べると年収400万円を超えている。賞与も地方の病院では多い方と思われる。日本赤十...

研修・教育体制・スキルアップについて

准看護師として新卒から3年間働きました。亜急性病棟に配属となり状態の変化に日々ついていけず大変でした。新人も私含めて2人しかおらず新人研修は近くの総合病院...