退職理由・退職を希望する理由

退職についてはまだ未定です。仕事がハードなので転職も考えましたが、今はどこの病院も同じ状況ですし、また、この病院は職員のみなさん...

給与水準・福利厚生

福利厚生は整っていたと思います。初年度から有給が20日と夏休みに5日間とれたので休みは多い方かと思います。有給をどれくらい使えるのかは部署や師長さん次第に...

職場の雰囲気

職場のスタッフの関係はおおむね良好だと思うが、意見があっても内容によっては意見を出しにくい。若干お互いの腹の中を探っている感じはあったが、それで悩んだり苦...

職場の雰囲気

入社当初一番に感じたのは古くからおられるスタッフとまだ経験が浅いスタッフの溝です。なにか失敗するとその時だけではなく、周りを巻き込みながら陰口のように言っ...

研修・教育体制・スキルアップについて

職場ではエルダー制度を導入しており先輩から1年間、介護についての指導を受けることができます。また、管理者との面談も定期的にあり個別目標を立てて、日々の業務...

ワークライフバランス

院内保育園、病児保育園があり、子育て世代には嬉しいサポートだと思います。育児などについて相談し、サポートに関する情報が得られる場が職場に...

職場の雰囲気

病院創立16年程度しか経っていないこともあり、比較的若手の職員が多いのですがリハビリスタッフは特に若手が多い職場でした。仕事上看護師や介護士などと密に連携...

職場の雰囲気

組織の体制がよくも悪くも昭和。古臭く、上には意見を言いづらい雰囲気が強かったです。休みを取りやすいのはいいですが、コロ...