鳥取県鳥取市江津730
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年12月27日
新人で入職しましたが、毎年何十人と新人を取っているので、しっかり指導してもらった。2年目以降もフォローがあったので学習を継続することが出来た。時間外手当は出ていたが、委員会や病棟会議は勤務終了後にあったので、仕事は終わっていても残らないといけないことは何度もあった。
退職時に有給ほぼ1ヶ月ほど残っているが消化させてもらえず、ギリギリまで働いた。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月08日
県立病院なので、他施設と比べ福利厚生はしっかりしていると思います。有給休暇も取りやすい雰囲気です。 産休・育休制度も充...（残り60文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年07月19日
大きな病院なので入退院が多く看護以外の業務も多いです。 検査や処置が多く疾患も様々なのでスキルアップは十分に...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年11月21日
休みがとりやすく、有休を申請した場合まず弾かれることはありません。有休は最低でも年5日必ず取る必要があり、加えて夏季休暇を5日もら...（残り65文字）
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