神奈川県小田原市本町4-1-26
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月09日
雰囲気はあまり良くありません。何でもかんでもミスを探す風土があります。若い人の勉強にはならず、とりあえず満床にして、リハビリしてお金儲けをしましょう。といった内容が多かったです。名誉院長にはお世話になりました。
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職場の雰囲気
回答日：2024年08月27日
外来でおせわになりました。ほとんどパートで構成されていますが、ベテランナースばかりなので安心できます。私がいた時は威圧的な医師はいなくなっていました。穏やかに話...（残り96文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年08月27日
残業も少なく、急な休みも取りやすいので子育て世代の方にはおすすめだと思います。ガツガツ働く感じではなく、毎日を穏やかに過ごし...（残り63文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年08月27日
リハビリ病棟でお世話になりました。ママナースも多く、定時で帰ることを目標にチーム全体で頑張る感じでした。一人でも残っていると、声をかけてくれたり、仲間がいるなと...（残り91文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年06月22日
今年初めて院外イベントを行いました。キッチンカーも来て、骨密度計測も人気で、賑わいました。市のホー...（残り49文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年03月06日
忘年会などはたまにあります。すごくコロナ対策とかは重点的にやっていたのに飲み会はやるんだということで何だか白けてしまったことが...（残り63文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月06日
率直にいってこの環境で働くことに疲れてしまったのが要因です。 色々なものの軋轢がある中での調整、院内職員をレッテル貼りして職員個人の少ない変化を認めない風土、...（残り137文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年09月25日
全てに関してだめだと。気にいられないとあら探して退職に追いやられる。酷い職場。患者さんに対しても扱い...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月06日
研修はほとんど実用的なものはないと思った方がいいです。経営のサポートで医療ベンチャーの会社が入っており、管理者の研修などZOOMでやっていますがリハビリとは関係...（残り231文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月06日
チーム医療とは名ばかりの看護師の主観的な意向を伺いながらの運営になっているかと思います。声の大きいひとの方を向いて仕事をする形であると思います。何か患者さまの退...（残り151文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年01月02日
リハビリテーション部の中では装具のカンファや家屋調査前のカンファを部内で実施して、経験が浅いスタッフでもみんなで一緒に考えようとする雰囲気があります。 リハビリ...（残り86文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月06日
子供の体調不良などは対応して頂けると思うのでよいと思います。時短勤務なども可能で、リハビリは皆でフォローしあう形...（残り56文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年01月02日
シフトの組みやすさがあり、小学校入学前のお子さんがいる家庭には病児休暇が有給休暇とは別で5日付与され...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月06日
給与は西湘地区の病院の平均に近い形であると思います。給与形態が独特で基本給はどの職員も一律で16万円に設定されて...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月25日
福利厚生は普通。給料は悪くないと思う。ただ人間良くないと給料の事よりまずそっち。間中病院より福利厚生いい病...（残り54文字）
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