神奈川県小田原市本町4-1-26
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月06日
率直にいってこの環境で働くことに疲れてしまったのが要因です。
色々なものの軋轢がある中での調整、院内職員をレッテル貼りして職員個人の少ない変化を認めない風土、一部の人のご機嫌を伺い誰もものを言えない雰囲気など、色々な物事に幻滅し希望を失なったことが理由です。
個人的に職員の方々も好きな方々もいましたし、辞めた後も関係を続けてくれる方もいる職場でしたが、本当に一部の人とそれを取り巻く環境の影響が自分には合わなかったと思いました。
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年03月06日
忘年会などはたまにあります。すごくコロナ対策とかは重点的にやっていたのに飲み会はやるんだということで何だか白けてしまったことが...（残り63文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月06日
研修はほとんど実用的なものはないと思った方がいいです。経営のサポートで医療ベンチャーの会社が入っており、管理者の研修などZOOMでやっていますがリハビリとは関係...（残り231文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月06日
チーム医療とは名ばかりの看護師の主観的な意向を伺いながらの運営になっているかと思います。声の大きいひとの方を向いて仕事をする形であると思います。何か患者さまの退...（残り151文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月06日
子供の体調不良などは対応して頂けると思うのでよいと思います。時短勤務なども可能で、リハビリは皆でフォローしあう形...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月06日
職場の雰囲気ですが私が入職した時には看護師とリハビリスタッフの中が悪く、ナースステーションで患者がいるところでお互いに非難のしあいをしてました。すごく転職して後...（残り497文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月06日
給与は西湘地区の病院の平均に近い形であると思います。給与形態が独特で基本給はどの職員も一律で16万円に設定されて...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月25日
私が務めていた時は看護師さんがとても厳しい人が多かったのですが、その分とてもできる人達で安心感がありました。先生もリハビリの人の意見を聞いて下さりとてもよかった...（残り162文字）
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「率直にいってこの環境で働くことに疲れてしまったのが要因です。
色々なものの軋轢がある中での調整、院…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「ユニークな取り組み・イベント」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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