退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月22日

救急外来は人手が足りています。
雑談していることも多い部署でした。
残業はなく、夜勤も4-5回で給料は少ないです。病棟がいつも入院患者さんを迎えに来てくれます。基本ERは連れていきません。
教育は、教科書通りのことしか教えてくれません。記録も救命士がやるため、なんの為に看護師がいるのかたまに分からなくなります。お看取りCPAはきますが、突然のCPAは来ません。
循環器や大外に力を入れているのに、VTやVFは受け入れてません。前は受け入れてたみたいですが。
ゆっくり働きたい人や子供がいるママさんにはおすすめ部署です。
環境としてはゴミは溢れてることが多かった。心電図の機械も使用しにくい。
掃除が行き届いていませんでした。
人間関係は口が悪い人、陰口を言う人、ネイルやアクセサリーをしている人が結構いました。先輩が後輩に対してあいつが～やあいつ暇そう～などあいつ呼ばわりします。上司は一切注意したりしません。退職理由も聞かれないため、退職するのはスムーズでした。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月03日

やけに若い看護師が多いと思っていたら、平均勤続年数がわずか1年だった。どんどんやめていくので、3年目の人が「私は長いほうで・・・」といい、驚いた。中堅層がまるで...（残り84文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月05日

私のいる病棟は、呼吸器などが多く重症患者さんがいらっしゃるところです。しかしいわゆるお局と呼ばれるような人がおらず和気藹々と和やかな雰囲気で、相談もしやすいです...（残り90文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月21日

手術室勤務でしたが、かなりのハードワークだったです。心臓外科手術に触れたいという理由で転職したので、日々実践の中で知識や技術が身につ...（残り66文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月05日

残業が少なめの部署だったため、日勤と夜勤をやっているときの給料は少し少なめだと思います（夜勤月4回ほど）。前残業も少ない部署だったため、その分ワークライフバラン...（残り110文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月02日

給与は正直高くありません。住宅手当がありませんし、基本給が安すぎます。また、職員同士が人を蹴落とす風潮が強い印象です。そのせいで辞めていく職...（残り71文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年07月25日

当時娘が1歳くらいでのパート勤務でした。当初は扶養内週3から4日、5時間勤務くらいで時給は1800円でした。娘は3歳まで保育園でしたが3歳から幼稚園に通い、幼稚...（残り174文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年03月11日

部署によるかもしれませんが、私のいた部署では産休、育休とりやすい環境でした。ただ、育休終了後に同じ部署に戻れない可能性があるのが難点かなと思いました。保育園に入...（残り107文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月27日

一般的な救急病院ですが、断らない医療を行なっており他の病院と比べて救急車がかなり頻度多く来院されます。しかし、ERに入るにはエレベーターで2階までは行かなければ...（残り180文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年03月17日

最上階に社員食堂やコンビニ、小さなcafe(パン屋さん)などがあり、「今日は何食べようかな〜」と、いつも...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月14日

基本給は可もなく不可もなくという感じでした。他の手当は住宅手当と扶養手当だけだったので、手取りは少なかったです。福利厚生は、職員寮でしょうか。独身であれば、最長...（残り90文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年01月25日

給与水準は低くも高くもないです。基本給が22〜23万くらいで、諸手当が少し低いため、残業がないと手取りがあまり高くはない。職種手当がないところが、とても残念な...（残り79文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年11月04日

毎朝、医師、看護師、リハビリ、栄養士等で患者カンファレンスがあり、治療方針の立案、情報共有ができていた。電子カルテも見やすく、バイタル、内服、点滴の処方が一目で...（残り98文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年09月26日

病棟によると思うが、私がいた病棟は忙しくて教育体制はよくなかった。まず教育できる人材も少ない。人手不足が大きい問題としてあ...（残り61文字）