大阪府大阪市住之江区北加賀屋二丁目11番15号
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月29日
その場で起こったことを行き当たりばったりにレクチャーされるので、自分が一体何をしているのまったくわかりませんでした。間違ったことをしても「大丈夫です」と言われるだけで、何をどうしたらいいのか、聞いても教えてもらえませんでした。忙しのは重々わかっていましたが、質もしてもあからさまに嫌そうにため息をつかれたりと、どんどん萎縮してしまい、何も聞くことが出来ませんでした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月17日
南港病院は様々な研修が用意されていました。一般的な病院にあるような研修に加えて「ユマニチュード」という認知症患者に対するケア技法に関する研修があり特に力を入れて...（残り148文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年01月23日
閉鎖的な環境で、人間関係も気に入られた人だけ優遇されていたり、明らかに間違っていてもそんな人なら守られていました。 あと設備も古いし、定時で帰ると文句を言...（残り79文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月01日
病院の外観も病院内も古い病院という感じです。ユマニチュードを取り入れた看護を行っていますが、看護師の数が少な...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月08日
上司が最悪でした。気に入った職員は常に自分のそばにおいて優遇していて、側から見ても不愉快になるぐらいでした。 同じ失敗でもそ...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月18日
リハビリテーション科の新しい科長によるハラスメントを告発します。3年前くらいになろうかと思います。みんなの前で罵倒叱責されることが一度ありました。その後も無視や...（残り378文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年10月02日
年間休日が124日あり、入職してすぐ特別有休休暇が6ヶ月までに3日、リフレッシュ休暇が3日、半年たてば法定有休休暇が...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月17日
1年目の10月までは有給休暇が無いところが殆どだと思います。それを補うために有給が増付与されるまでに使用する事を条件にリフレッシュ休暇が3日付与されていました。...（残り109文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年07月17日
現在の病院が設立されて50年以上経過していたとのことでしたので建物に関しては古い印象です。 リハビリ室の物品に関しても一部新調したものもありましたが、全体的に...（残り92文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月17日
理学療法士で年収はおおよそ400万円（残業月25時間程度）でした。外来部門での勤務で夜間診も週2回入っていました。 残業代は15分刻みで申請していました。他部...（残り123文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年08月25日
入職する際の説明で、以前働いていた場所よりも高くなると説明されたのに、実際は給料が大幅に下げられてしまいました。また、ボー...（残り61文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年10月09日
小さな子どもをもつ、お母さんには働きやすい職場です。 子どもの体調不良時に使える休みがあったり、フ...（残り51文字）
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