給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月26日

給与は基本給が低く、資格手当等が付加されることで総額を増やしていた(それでも他の病院と比較しても低かった)。
基本給が低いためボーナスも低く、退職金も少なかった。
また、残業代は申請すれば承認はされるが、一定の時間を超えるとボーナス減額されるため結局サービス残業することになっていた。その一定の時間もコロナ禍であったこと人手不足も相まって業務量が多かったため普通に仕事をし真っ当に残業申請をしていれば超えてしまうような設定であった。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月06日

給料は、忙しい割に少なかった気がします。昇給は1年に一度ありますが、ほとんど変わりません。税金分の分で手取りは減りました。互助会費を毎月徴収されていますが、全く...（残り88文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月05日

10年ぐらい前の勤務状況なので現在のことはわかりませんが給料が大阪市で1番低いんじゃないかと思うぐらい低賃金でした。 夜勤7回しても手取り30万にはのりません...（残り122文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年02月05日

お給料は安めですが、年間休日数は多目で有給消化率も高めです。前残業を減らす工夫もされておりワークライフバランスは確保しやすいと思いました。多職種連携も...（残り75文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年03月21日

病棟によってリハビリ室があり、各階ごとに班が組まれています。残業が多く、改善する対策はなく、残業代も100%は出ません。中堅が少ないため指導係が居ないことやスタ...（残り121文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月06日

職場の雰囲気は病棟にもよりますが、良い方だと思います。 私は一般病棟に介護福祉士として勤めていましたが、介護福祉士、ヘルパーが多数在籍していました。 ヘルパ...（残り174文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月06日

回リハですが、穏やかで優しい雰囲気です。ベテランはプロ意識とか病院愛がある人も多かったです。病院自体も綺麗で働き...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月07日

きつい人もいますが、全体的に柔らかい雰囲気でした。また、事務でも医療のことを勉強しないと仕事が理解できないので、勉強するのは大変で...（残り65文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年02月21日

教育体制が手厚く、新人研修プログラムがしっかりと組み込まれています。スタッフの数が多いため、先輩に学びながら働くことができます。ケースカンファレンスや勉強会の時...（残り98文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年10月09日

この病院は託児所がありません。しかし、時短勤務などを利用して働いているママさん看護師がとても多い病院です。なので、お互いに融通が利くことが多いです。急なお休みも...（残り86文字）

入職試験・面接対策

回答日：2018年10月09日

この病院は中途採用だったので、入社試験は特にありませんでしたが、A4用紙程度のアンケート用紙みたいなものを看護部長との面接の前に記入しました。その後、看護...（残り78文字）