ワークライフバランス

回答日：2024年10月28日

急な体調不良に備えて、毎日分散して空き枠を作ってるから、それで対応してもらえる。
毎週のケーススタディ資料作り、患者様の為のカトラリーや立位台作り、退院前指導の資料作り、学会の準備や資料作り、講習会の資料作り環境設定、実技の朝練習、全てサービス残業。その他毎月の希望休みは3日まで、それを決める係の人に嫌われたら、それも通りにくい。その他の有給の使い方は休みたい日事に開催される1枠に数十人が集まるじゃんけん大会。それも先輩からの圧力で譲らないといけなかったり、決して休みは取りやすいとは思えない。

ワークライフバランス

回答日：2024年07月19日

ワークライフバランスが整っていたため、働きやすい職場環境だった。産育休を取得して現場に復帰している方も...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年10月28日

リハ科長は男性だったが、その下の部長クラスは女性が半分以上。在籍歴and治療スキルをみて、順次講習andテストに参加ができ、合格した...（残り67文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年10月09日

この病院は託児所がありません。しかし、時短勤務などを利用して働いているママさん看護師がとても多い病院です。なので、お互いに融通が利くことが多いです。急なお休みも...（残り86文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月28日

新入社員で入職。始めの1ヶ月は座学、実技両方の講座がみっちり。その他業務につける様になってからは週一回の業務時間中の勉強会(ケーススタディ)は実際に患者様のご協...（残り96文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月17日

積極的に教育が受けられると転職サイトの方から伺っていましたが、実際は全く違っていました。中途採用者として１日研修がありましたがほぼ病院の歴史のような身にならない...（残り97文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年06月17日

大阪府下ではリハビリ病院として有名らしいです。確かにリハビリは積極的に時間が取られており真剣にリハビリが受けたい患者さんにとっては良い病院なのかもしれません...（残り79文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月30日

病院薬剤師の給与が低く、35歳を区切りに一般職は昇給が止まってしまう。役職も固まっているため、ポストの可能性も低い。 内部状況として、上層部からの業務拡大指示...（残り169文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月25日

薬剤師が計25人以上在籍。その内、男性は1人と圧倒的に女性が多い職場です。経験年数は1年目～20年以上と幅広く在籍しています。皆さん人柄はよく、いわゆる派閥とい...（残り148文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月06日

職場の雰囲気は病棟にもよりますが、良い方だと思います。 私は一般病棟に介護福祉士として勤めていましたが、介護福祉士、ヘルパーが多数在籍していました。 ヘルパ...（残り174文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月26日

給与は基本給が低く、資格手当等が付加されることで総額を増やしていた(それでも他の病院と比較しても低かった)。 基本給が低いためボーナスも低く、退職金も少なかっ...（残り138文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月06日

給料は、忙しい割に少なかった気がします。昇給は1年に一度ありますが、ほとんど変わりません。税金分の分で手取りは減りました。互助会費を毎月徴収されていますが、全く...（残り88文字）

入職試験・面接対策

回答日：2018年10月09日

この病院は中途採用だったので、入社試験は特にありませんでしたが、A4用紙程度のアンケート用紙みたいなものを看護部長との面接の前に記入しました。その後、看護...（残り78文字）