退職理由・退職を希望する理由

教育体制が整っておらず、自身の成長が見込めなかった。 残業も多少あったが負担に感じるほどではなかった。...

チーム医療の実践

この施設のスタッフは、長く在籍しているヘルパーと新人ヘルパーの2極化しております。長く在籍しているヘルパーは何のスキルも無いのに新人に対して大変高圧的に接...

研修・教育体制・スキルアップについて

わたしの所属した部署では研修・教育体制に関しては十分だとは言えない。わたしの場合は前職で培った営業ノウハウはあったのもも介護業界は初めてだったので、最初の...

職場の雰囲気

短い間でしたが、お世話になったことがありました。主に施設の清掃を担当していたのですが、施設は綺麗でお部屋も汚れているところはほぼ無かったです。綺麗な施設で...

ワークライフバランス

残業もすくなく、有給休暇もとりやすく子育て支援も充実している。 福利厚生も食事手当があり ...

退職理由・退職を希望する理由

研究や業務量の多さが負担になっていましたが、どれだけ頑張って結果を残しても、なかなか評価されず、何をすれば評価されるのか不透明でした。また、人数が不足して...

給与水準・福利厚生

有名な病院なので日本全国各地から患者さんが来院されます。 病院も清潔感があり綺麗です。 福利厚生とボ...

給与水準・福利厚生

はまなこ介護老人保健施設は、医療法人豊岡会が運営しています。 私は法人内の当該施設や病院で相談員として勤務していましたが、給与にはインセンティブがついて...

退職理由・退職を希望する理由

時間と給料があわなかった。勤務時間はバラバラ。休み予定が突然仕事になってしまう。 時間外労働も多かった。 時間内で終わらなかったものは自宅で処理。 ...