給与水準・福利厚生

基本給は他の法人より高めに設定されていますが、その分月のお給料に賞与が含まれているのでトータルで見ると他の法人と...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は色々ある。法定研修である医療安全や感染対策など。人事資格給の研修、接遇や人事、リーダーシップ、経理といった研修もあるが、多すぎて吸収できないと思う。...

給与水準・福利厚生

給与水準は低いと思います。昇給もあまりなく長く働いてもあまり給料が上がらない印象です。賞与も多くて1.5ヶ月分程度を2回とあまり多いとは言えないです。介護...

女性の働きやすさ

県民の特定健診や職場健診を回っています。 繁忙期と閑散期のいそがしさが極端で、体力勝負です。 しかし、給料...

職場の雰囲気

人手不足で在職してる職員が疲弊している。また中間層がいなく、若手も育っていないため未来がとてもみえない。ボーナスの算定も独自のため4ヶ月分ではない。以上...

職場の雰囲気

悪くはないと思いますが良くもないです。 どれだけ周囲の人と当たり障りなく仲良くできるかが過ごしやすい環境を作るポイントかと...

ワークライフバランス

非常に忙しい病院でした。8:30〜17:15が勤務時間ですが7:30から立ち上げ、17:15過ぎまで患者さんの対応がありました。そのため自身の仕事を定時過...

ワークライフバランス

近隣にある４～５ホームをメインにお客様相談担当が一人で見学の案内、アセスメント、契約、入居後のフォロー、入居の促進活動などを行う。 一人で抱える仕事の量...

職場の雰囲気

意識の高い医師、看護師、コメディカルの方が多く在籍し、勉強しやすい環境である。他職種同士のコミュニケ...

職場の雰囲気

とても良い職場です。施設内は清潔感が溢れ雰囲気も良好です。サービス残...