給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月02日

残業すればするほど給料は増えます。当たり前ですが、残業がないと手取り25万厳しいかもしれません。
3年目でも手取り30万いくことがあります。
ただナースコールは鳴りやむことがなく、常に忙しいです。また勤務外で委員会や、自己研鑽のためのラダー取得を目指していかなければならず、意欲が高い人でないと向いていません。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月09日

給与水準は高く、福利厚生も、良いです。 研究や学習の機会が多く、スキルアップに役立ちます。 臨床一本、学会発表な方は、若いうちに自己研鑽の場として...（残り76文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月15日

大学病院ということもあり、教育体制は充実しています。新人に対しては、習得すべき知識・技術のファイルがあり、それを先輩やプリセプターに評価してもらいながら業務にあ...（残り167文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年12月09日

新人教育にはとても力を入れており、新卒看護師にはプリセプターが6か月はついたので不安なく独り立ちすることが出来た。 また、教育担当の看護師が定期的に病棟に訪問し...（残り116文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年09月15日

病院自体は築後40年近いため、外観はやや古い印象がありますが、内観は数年前にリフォームを行っており比較的新しい印象を受けます。特に外来棟はカフェやコンビニの併設...（残り214文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年02月25日

備品はケチケチしなくて良いです。その点ではとても働きやすかったです。 SPDセンターが遠いためそこがネックかなと思いますが、備品...（残り64文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月15日

ワークライフバランスは、病院の執行部内でも重点を置かれている項目です。ただ、働く人の年齢や家族構成に左右される部分もありますが、実際はあまり良くありません。 ...（残り350文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年11月10日

とてもいい環境で、働くことができます。福利厚生もしっかりとしていて、有給などはほとんどの人が消化出来ている...（残り53文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年01月27日

宮崎大学医学部から入職しました。その頃の宮大生の就職試験は、書類選考と面接のみで筆記試験はありませんでした。先輩たちからもらった過去の質問集や教員がくれる情報か...（残り218文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月18日

病棟によっては色々な人がいるので、合う合わないと思うこともありますが、基本的に優しい人が多かったように思います...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月25日

職場の雰囲気は比較的良い方だと思います。ただ、やはり部署によってはお局的存在の方はいらっしゃいます。病...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年09月12日

研究や業務量の多さが負担になっていましたが、どれだけ頑張って結果を残しても、なかなか評価されず、何をすれば評価されるのか不透明でした。また、人数が不足しているわ...（残り132文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年12月09日

男性看護師が全体の約1割ほどであったので、力のいる業務（麻痺のある患者さんの介助など）をする時は、女性看護師だけでは難しい事が多くあった。 それに関連して、リフ...（残り133文字）