入職試験・面接対策

面接、小論文、適性検査がありました。面接は集団面接で、複数人の面接官の方と受験生5人程が1グループで行い...

研修・教育体制・スキルアップについて

中途入職した人にもプリセプターを必ず付けてくれます。技術チェックリストで定期的にプリセプターと...

給与水準・福利厚生

給与水準は高く、従業員に真摯で優しい企業です。また若い職員も多く福利厚生制度も充実しております。館内各所には従業...

退職理由・退職を希望する理由

フレックスタイム制もなく身体に負担が大きいので定年まで働き続けるのは難しいと思います。60を超えて現役で現場にいる方は男性で女性はいません。いちばん大きな...

職場の雰囲気

全体的に職場の雰囲気はいいと思う。職員の２～3分の１は既婚者で急なお休みにも対応していたし、上司も職員同士も協力的であった。私は看護師として勤務していたが...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人職員対象に年に1回、透析機器のメンテナンス研修への参加があります。費用は全て病院持ちです。この研修を受講することで、今後の透析機器...

給与水準・福利厚生

仕事内容としては、施設・現場管理をしながら、営業を兼ねるといった感じです。介護職として、現場に入ることもあります。給与水準は、他施設よりは良いかと思います...

女性の働きやすさ

幼稚園の子どもがいたので、９時〜15時までの6時間勤務で約3年勤めていました。ママさん薬剤師が多く、子どもの急な病気での欠勤でも理解してもらえ、温かい言葉...