岡山県倉敷市中島467 ランドⅡ 西側
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年05月24日
フレックスタイム制もなく身体に負担が大きいので定年まで働き続けるのは難しいと思います。60を超えて現役で現場にいる方は男性で女性はいません。いちばん大きな理由としては子供が熱などで呼び出された時に事業所から遠い事です。一度事業所からでて利用者様の自宅へ行くと途中抜けるのが難しく、すぐに対応してあげれない点です。19時までになることもあり定時で帰ることがなかなかないんlで子供との時間が持てないのが辛いです。給与面でも拘束時間の割に基本給が低く飲食店でバイトした方が時給がいいのを最近知りました。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年05月24日
女性と男性の比率は8:2くらいで女性が多い職場です。訪問入浴では浴槽を持ったり大柄な利用者様を移乗します。会社で腰への負担軽減に色々と考えられて作業をできていま...（残り160文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年05月24日
訪問入浴は3人ひと組で利用者様の自宅を回ります。それぞれが与えられた仕事をこなしますが、早く終わったり時間がかかりそうなところに手伝いに行き作業効率をあげ...（残り78文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月24日
給料は無資格で基本給が15万、処遇改善や残業代が入り手取り18万強です。昇給は年1回500円から1000円程度しか自分は上がっていません。ボーナスは年2回...（残り78文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月24日
3人ひとチームで一日7.8件利用者様の自宅を訪問します。曜日によって出勤時間や退勤時間が違います。長い時だと8時出発の19時帰社で保育園の迎えがギリギリになるこ...（残り268文字）
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「フレックスタイム制もなく身体に負担が大きいので定年まで働き続けるのは難しいと思います。60を超えて現…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「女性の働きやすさ」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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