東京都板橋区前野町一丁目21番20号
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月05日
病院かと思ったら、形態は施設だった。また、給料も全く上がらない。白衣も自前、洗濯も自宅。外来もなく、リハビリ病院とあるが、リハビリができる施設である。だから、期間限定なく入院ができる。死亡も多い。整形外科もバイトの医師、リハビリ専門医はいない。入職時は、教育体制がなかった。看護部長もいなかった。看護部組織というのが存在せず、アルバイトのような体制だった。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年03月28日
月給は高めですが、ボーナスの金額が低くく、最初に提示される想定年収に対して実際もらえる額はかなり低めです。 職場雰囲気はゆるめです。人間関係は...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月20日
白衣も自分で準備をして、自宅で洗濯をしなければならない。管理者が不在なので、教育も委員会も研修も何もない。他から1～2年未満の経験で退職した看護師達が、寄り集ま...（残り157文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年02月23日
入口に色あせた古い「りはびり」の様子の掲示がされているが、これが現状です。恐らく開設当時に「りはびり」をイメージして作成された掲示物でしょうが、それから更新され...（残り97文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月19日
面接時に言われていた内容とは違うことが多く、入職して驚くことばかりでした。スタッフは定着せず、まともな人か...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年02月23日
看護部長が、新横浜の精神科病院との兼務で実態・実働がありません。つまり看護管理者が不在で看護部という組織もありません。看護部長と話した事も見たこともないまま退職...（残り237文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年08月11日
初任給こそ他所より多いものの約束されていた賞与は支給されず昇給も無し 看護部の人手不足による業務のしわ寄せは他職に 重症患者...（残り62文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年04月17日
現在は職場の雰囲気良好で、高圧的な人間もいません。リスクの把握さえしっかり行えば好きなように治療のアプローチを行わせても...（残り61文字）
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