チーム医療の実践

なかなか良い病院だと思います。有休消化率があまり高くないですが、ボーナスなど給与面ではそこそこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

各部署配属前に、新入職員全体で1週間程全体研修があり、内容は結構過激です。(メーデー参加、原発事故現場付近視察などでした)そこから各部署へ配属です。リハビ...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社時より入職者研修があり、訪問看護の制度やハラスメント、災害時対応についてなど訪問看護に必要な知識を得る機会がありました。入職してからも必須研修として、...

給与水準・福利厚生

病院勤務時に比べれば給与のベースは高めだった。あとは歩合次第で＋5-10万の時もあった。訪問の件数...

職場の雰囲気

リハビリ職の人数が180人と多いため、お互いに顔を知らないということが生じます。また、全体的に若い人たちが多いです。2から3年勤務して転職される方が多いの...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育体制には結構力を入れている印象があります。Web 研修や現地に行き講習をを聴くなど内容は...

給与水準・福利厚生

17:00定時で上がれ残業はないです。やむを得ない事情がある場合は、所属長に連絡すれば残業できますが、残業はほぼないホワイトな職場です。また、有休消化率1...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよく働きやすいです。お子さんがいる方は休むことも多いですが、10人スタッフでカ...

職場の雰囲気

人間関係は良いです。さまざまな事業を行っていることもあり、チャレンジ精神には歓迎向きです。リハビリテーション科はママ...

女性の働きやすさ

働いている方が子育て世代のかたが多く、子育ての相談はしやすいかと思います。大変、アットホームな雰囲気...