女性の働きやすさ

色んなステージの看護師が在籍していた。みんなで協力をして勤務をこなしていました。 幹部の方がたまに見...

ワークライフバランス

急性期病院のため、いろいろな技術、疾患、治療を学ぶことができます。福利厚生も良いと思います。ただ人手不...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護部が崩壊しており、事務方や理事長が看護部に対する理解が乏しく、病院ではなく会社だといい、利益のことばかりを言ってくる。看護部の立場が弱く、管理者研修は...

チーム医療の実践

昔ながらの医者が多く、全く協力し合わない為、看護師はかなり苦労する。昭和の医療。 リハビリは毎日入るので、手術後の回復が早く、 そこは患者様からの...

女性の働きやすさ

以前と比べて産休、育休を取得しやすくなりました。２年の育休を取得する人が多い印象です。しかし、仕事は前残業、後残業があるため、時短勤務でも働くのは大変そう...

給与水準・福利厚生

元公務員だったため、当時順調に給料が上がっていた50代以上はそこそこ貰えていると思う。 独立行政法人化以降入職し...

職場の雰囲気

慢性期の病院なので、スタッフも穏やかな人が多いです。ほぼ定時にあがれることができます。育児短時間勤務も可能で、子...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人の時はプリセプターがつき、1年間指導があります。また病棟全体で育ててくれる雰囲気があり、何か困っ...

ワークライフバランス

妊娠を機に退職するまで、老人病院に勤めていました。残業は比較的少なく、年間休日も120日に加え、有給休暇が年に10日付与されるので私生活も充実させる事は可...