給与水準・福利厚生

給料はかなり良く、夜勤してまあまあ残業すれば手取り28万くらい貰えました。前残業はもちろん貰えませ...

退職理由・退職を希望する理由

ナース、師長のパワハラ。他スタッフへ相談するも配慮が全くなくパワハラは悪化。患者へも高圧的なスタッフ(ナース)が多くい...

ワークライフバランス

急性期病院のため、いろいろな技術、疾患、治療を学ぶことができます。福利厚生も良いと思います。ただ人手不...

研修・教育体制・スキルアップについて

4年目までは特に、キャリアアップの研修に無理矢理参加させられます。キャリアを取らないと言うとすごく嫌な...

給与水準・福利厚生

中途採用の時短パートで働いていました。経験年数が合計6年ほどで時給1400円でした。 その前に他の病院でパートで働いていた時は1500円だったので、少し...

ワークライフバランス

時短パートで病棟勤務で働いていました。 私の部署は、パートは受け持ち患者は持たず、基本清拭や外回りをします。 勤務時間は、看護部長さんが相談に乗って下...

チーム医療の実践

昔ながらの医者が多く、全く協力し合わない為、看護師はかなり苦労する。昭和の医療。 リハビリは毎日入るので、手術後の回復が早く、 そこは患者様からの...

職場の雰囲気

慢性期の病院なので、スタッフも穏やかな人が多いです。ほぼ定時にあがれることができます。育児短時間勤務も可能で、子...

ワークライフバランス

妊娠を機に退職するまで、老人病院に勤めていました。残業は比較的少なく、年間休日も120日に加え、有給休暇が年に10日付与されるので私生活も充実させる事は可...