静岡県静岡市葵区追手町10-93
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月04日
4年目までは特に、キャリアアップの研修に無理矢理参加させられます。キャリアを取らないと言うとすごく嫌な顔をされます。委員会のリーダーや病棟内の小集団のリーダーなど、他にできる人がいないからと勝手に任されてしまいます。
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月03日
当時の副師長からかなり威圧的な態度を取られていたため、スタッフからもすごく怖がられていました。私はその方からターゲットにされていたのですが、プリセプターやアソシ...（残り93文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月18日
以前と比べて産休、育休を取得しやすくなりました。２年の育休を取得する人が多い印象です。しかし、仕事は前残業、後残業があるため、時短勤務でも働くのは大変そうです。...（残り217文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
新人のころから数年間こちらの病院で働きました。最低3年は病院で働いて技術や知識、看護を学びたいと思っていたので、研修や日々の勤務でスキルアップに繋がったと思いま...（残り156文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月02日
他の病院と比べると多いとは言われますが、勤務時間前後のサービス残業も多く、給料がいいとはあまり思えません。強制の勉...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年04月09日
係、看護研究が多く、勤務時間外でも病院に行くこと、呼び出しされ集まることが多かった。 土日の連休が月に一度...（残り53文字）
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シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 静岡オフィス
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みつはし医院
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あらい青葉クリニック
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富士脳障害研究所付属病院
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フレアスメディカルケアホーム県立美術館前
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えいせい掛川介護老人保健施設
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おの耳鼻咽喉科
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