長野県長野市大字富竹1333番地1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
新人の頃から約5年間勤務していました。今日に至るまで職場はいくつか変わってきましたが、これまでの職場の中で1番良かったと言える環境でした。
その理由の一つが丁寧な新人教育体制が整っているということです。私がいた時は、約1ヶ月は現場に立たずに、社会人としてのマナーを勉強し、看護技術や知識の研修を徹底して行なっておました。必ず先輩看護師が教えにきてくださり、本当に丁寧に教えていただきました。
新人研修を終えるといよいよ現場に立つのですが、そこでも病棟のチームが新人をフォローし育てていくという風潮がしっかり根付いており、基礎となる知識や技術を一つ一つ確実に身につけながらスキルアップしていくことができました。また、勉強会も積極的に行なっているため、ここの看護師一人一人のレベルは非常に高いものだと感じました。
新人としてこの病院で経験を積んでいくことができたため、退職後にどこの職場に行ったとしても自信を持って働くことができました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月09日
市内の総合病院の中ではかなり良い給料であったと思います。ただ夜勤手当はあまり良いとはいえないです。時間外手...（残り54文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年09月09日
若い世代～中堅が多く、産休にはいる方も多かったですが、スタッフ皆でママさんを支える体制が出来ており急なお...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年04月09日
病院の内外を問わず様々な教育プログラムが充実しており、キャリアアップのための体制が整っている病院です。 マネジメント能力の向上を目指したいのか、それとも専門性...（残り80文字）
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「新人の頃から約5年間勤務していました。今日に至るまで職場はいくつか変わってきましたが、これまでの職場…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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