給与水準・福利厚生

基本給や福利厚生はまずまずですが、ボーナスが年々下がっておりこの冬は1.0を切りました。流石に転職を考えてます。 人間関係は場所にもよると思います。子育...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人の頃から約5年間勤務していました。今日に至るまで職場はいくつか変わってきましたが、これまでの職場の中で1番良かったと言える環境でした。 その理由の一...

職場の雰囲気

優しい人もいればキツイ人もいるのは当たり前として、在職していた病棟は皆で定時に帰ろうという雰囲気だった。（実際定時に帰れていたかは別として…＾＾；）...

職場の雰囲気

この病院は、長野県内では古い病院にあたるので、看護師の年齢も割と高めでベテランさんが多いです。心優しいベテランの先輩が多いので、困ったり悩んだりしたことが...

ワークライフバランス

急性期病院のため、緊急入院や緊急の処置が多く、終業時刻が定時を過ぎることが多々あったが、その分経験を積むことはできた。前残業(情報収集)は毎日患者層が変わ...

給与水準・福利厚生

給与は他の病院に比べてやや少なめですが、有給は他の病院よりもらえると思います。夜勤も緊急がなければ...

退職理由・退職を希望する理由

大きい病院からこちらの病院に転職してからストレスが一気に減りました。職場の雰囲気はとても良くお母さん世代が多い印象でした。何かあっても相談しやすいです。昼...

研修・教育体制・スキルアップについて

古くからのやり方を貫き通していて、根拠のないことは多くある。 向上心のあるスタッフはあまりいない。 新人が毎年来るわけではないので、マ...

職場の雰囲気

一部お局さんはいますが、職場の雰囲気は悪くなかったです。 職員の人事は上が決めていて関連施設などに急に送られる人...

ワークライフバランス

産婦人科病院の外来に非常勤で勤務していました。外来は非常勤スタッフのみでした。同年代の子育て中のスタッフが数名と40〜50代のベテランスタッフで構成されて...